管理創(chuàng)新
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澄合礦業(yè)公司西卓煤礦：“5+7+N”多數(shù)據(jù)考核工作法 推動干部作風建設再提升
近年來，澄合礦業(yè)公司西卓煤礦黨委堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的工作理念，摒棄傳統(tǒng)“懲、扣、罰”管理方式，大力推行實施“5+7+N”多數(shù)據(jù)考核工作法，從“德...
2025-03-25
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彬長礦業(yè)小莊礦：區(qū)隊二三級市場化改革 激活管理新動能
今年以來，彬長礦業(yè)小莊礦以區(qū)隊二三級內部市場化為突破口，通過制度建設、指標分解、分配激勵與創(chuàng)新實踐有機聯(lián)動，各區(qū)隊逐步實現(xiàn)從“被動執(zhí)行”向“主動經(jīng)營”的轉變，職...
2025-03-25
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韓城礦業(yè)桑樹坪二號井：30名管理干部“一線作戰(zhàn)”
在百米井下幽暗的巷道里，他們頭戴礦燈，身著礦工服，或拖拽著電纜進行搬運，或托舉著電纜進行吊掛，汗水將臉上的煤塵劃出一道道痕跡，但飽滿的精神狀態(tài)始終如一。這是近期...
2025-03-24
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陜西省煤層氣水文分公司以“技術創(chuàng)新+服務升級”開拓外部市場
近日，陜西省煤層氣水文分公司成功中標榆樹灣煤礦主副斜井井筒水害治理工程。這不僅是水文分公司外部市場開拓的突破，更是該公司實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一步。對...
2025-03-21
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智慧火花四濺！彬長礦業(yè)孟村礦千名職工掀起創(chuàng)新創(chuàng)效“頭腦風暴”
“我是一名膠輪車司機，現(xiàn)在井下一氧化碳監(jiān)測越來越嚴，當膠輪車行駛在監(jiān)測探頭附近時，如果踩油門就可能造成局部一氧化碳超限，我看私家車都裝有三元催化器，所以我建議給...
2025-03-19
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彬長礦業(yè)小莊礦：實操培訓進區(qū)隊 加速“工”變“匠”孵化
一個人有技術，自己有前途；一群人有技術，企業(yè)有前景。近期，彬長礦業(yè)小莊礦圍繞技術技能人才培養(yǎng)，大力推進“實操培訓進區(qū)隊”活動，以“一隊一清單”精準匹配區(qū)隊實操需...
2025-03-19
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小保當?shù)V業(yè)公司：標準化建設的“質”勝之道
近年來，小保當?shù)V業(yè)公司堅持從高站位、強規(guī)范、抓對標等方面入手，持續(xù)推動標準化建設由“局部靜態(tài)達標”向“全面動態(tài)精品”轉變，為公司高質量發(fā)展添磚加瓦。高站位穩(wěn)推進...
2025-03-18
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彬長礦業(yè)小莊礦：“架梯搭臺”讓技能人才“破圈出彩?”
今年以來，彬長礦業(yè)小莊礦高度重視技能人才培養(yǎng)工作，推出“師帶徒”、實操培訓等一攬子技能人才素質提升“大禮包”，全力打造人才聚集新高地。定制化培訓“接地氣”。該礦...
2025-03-14
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韓城礦業(yè)象山礦井機電設備檢修包機到個人
近日，象山礦井干部職工對設備安全運行狀態(tài)開展全面“體檢”，維修，更換存在缺陷的設備，提升設備運行水平，確保春檢春試工作順利完成。為確保工作不漏檢，不漏項、不留死...
2025-03-13
