安全生產持續平穩有序，職工臉上漾著幸福笑容，創新成果如雨后春筍般涌現，企業文化在浸潤中日益繁榮……近年來，在韓城礦業公司桑樹坪礦，黨建引領的紅色力量正催生出新的生機，從生產一線到職工心田，從創新現場到文化陣地，處處都彰顯著黨建引領下的新氣象。

作為礦區發展的“紅色引擎”，該礦黨委始終把穩思想之舵。多年來，礦黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將黨的二十大精神和習近平總書記來陜考察重要講話精神融入日常工作，像一棵大樹的根系深深扎進礦區土壤，讓黨的領導走出文件條文，以具體實踐賦能安全生產、隊伍建設與效益提升。

在思想引領方面，礦黨委創新推出“五級聯學”機制，讓理論學習擺脫枯燥的照本宣科。線上學習平臺可以讓職工交流心得，線下的宣講會、知識競賽、專題研討熱火朝天。黨員們常說：“這樣的學習接地氣、有活力，越學越有勁兒?！闭沁@種浸潤式的學習，讓黨性修養在潛移默化中提升，也讓大家把學習成果變成了攻堅克難的“金鑰匙”。

人才成長的“沃土”，更離不開黨委的精心培育?！?38”人才培養模式讓不少青年職工從“新手”蛻變為“能手”。中層管理人員通過述職考核找準方向，技術骨干在比武場上切磋成長，新入職的年輕人有了導師手把手傳幫帶。與此同時，“11349”黨建工作模式和“14811+N”黨支部工作法，讓基層黨支部成為凝聚力量的堡壘。

徜徉在桑樹坪礦，紅色文化的暖意撲面而來。企業文化展廳里，一張張老照片訴說著礦區的奮斗史，也記錄著黨建引領下的變化?！皠谀Ｒ粭l街”上，先進人物的故事被職工津津樂道，“學先進、當先鋒”成了大家的自覺行動。礦黨委還把社會主義核心價值觀融入日常，“安全第一、生命至上”不再是生硬的口號，而是師傅對徒弟的叮囑，是同事間的提醒。在意識形態工作中，宣傳矩陣及時傳遞正能量，讓礦區始終充滿向上的力量。德馨園廉潔文化示范點里，廉潔故事被編成了快板、繪成了漫畫、數智紀檢系統的運用，讓監督更精準高效?！傲黝}教育”“廉潔文化六進”等活動，像春風化雨般滋養著黨員干部的心田。

在該礦，黨建的力量最終都落在了“為職工辦實事”上。宿舍里新換的空調、食堂里可口的飯菜、清單上劃掉的一項項任務，都讓大家感受到“家”的溫暖。而志愿者走進社區、幫扶群眾的身影，更讓這份溫暖延伸到了礦區之外?！包h員身邊無事故”活動中，黨員帶頭查隱患、保安全，讓安全生產成為礦區最堅實的承諾——順利通過諾莎安健環管理體系三星級評審、國家二級安全生產標準化達標、通過省級綠色礦山建設驗收等，每一項成績都浸透著大家的汗水。

前不久，該礦黨委榮獲陜煤集團2023——2024年度“先進基層黨組織”稱號，這份榮譽正是上級對該礦黨委多年來以黨建為筆，在發展畫卷上細致描摹的最好見證。

“堅持黨建引領，不斷創新工作方法，推動黨建與中心工作深度融合。”該黨委書記的話語里干勁滿滿。如今，該礦已將黨建引領的基因已融入發展血脈，每名職工都在用奮斗書寫新的故事。在這里，高質量發展不再是冰冷的指標，而是看得見的變化、摸得著的幸福，更是一幅越來越美的新畫卷。（高孟學）