全面從嚴治黨，清廉建設是根本保障。榆北中能公司黨委堅決扛起管黨治黨政治責任，將深化清廉國企建設作為推動企業高質量發展的“壓艙石”和“動力源”，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。

構筑堅固“不想腐”堤壩

創新構建“三帶三入”廉潔教育矩陣。領導班子率先垂范，教育直達一線，嚴格落實聯系點制度，每季度深入基層礦井開展調查研究，帶頭講授專題“廉政黨課”，以上率下傳導責任壓力。警示教育精準滴灌，震懾直抵末梢，精選《遠離酒駕、弘揚清風》等典型案件警示教育片，利用班前會在基層區隊滾動播放，累計覆蓋2000余人次，用“身邊事”教育“身邊人”，強化敬畏之心。家庭助廉構筑防線，監督延伸“八小時外”，創新開展“家庭助廉”活動，組織召開懇談會6場，簽訂《廉潔文化家庭承諾書》700余份，將廉潔監督觸角延伸至職工家庭。

扎緊嚴密“不能腐”籬笆

著力構建全方位、立體化的監督制約體系。健全協同監督機制，制定實施《紀檢監察監督與其他監督貫通融合工作辦法》，強化各類監督主體信息互通、力量協同、成果共享，形成監督合力。深化廉潔風險防控，全面應用PDCA循環管理模式，對公司201個崗位廉潔風險點進行系統排查、評估、定級，針對性制定防控措施，匯編形成《崗位廉潔風險防控手冊》，實現廉潔風險精準識別、動態管控。聚焦關鍵領域治理，制定下發《六大風險領域七十條負面清單》，在工分核算、工程質量驗收、材料領用等關鍵環節建立“雙人復核”，杜絕“人情分”，材料回收復用率提升20%。

涵養充盈“不想腐”生態

深入打造“四清企業”清廉國企特色品牌。建強教育宣傳陣地，打造集教育、警示、展示等功能于一體的實體化陣地，讓廉潔教育有形有魂。規范廉潔文化建設體系，編制印發《清廉中能》月刊，明確廉潔文化建設的核心理念、目標路徑和載體舉措，確保工作有章可循、系統推進。豐富文化傳播載體，精心策劃出版《清風韻》《清風苑》等廉潔文化系列叢書6冊，組建公司廉潔文化文藝宣傳隊，通過職工喜聞樂見的形式講好廉潔故事，弘揚清風正氣。（李沐霖）