成立僅5年，卻憑借黨建與生產的深度融合，創下安全生產零輕傷、工程質量全優良的亮眼成績。它就是剛剛榮獲“陜煤集團先進基層黨組織”的韓城礦業公司桑樹坪二號井掘進二區黨支部——一個以“融合共生 協同賦能”為理念，將戰斗堡壘作用鐫刻在千米井下的先進集體。

思想鑄魂，筑牢安全生產“壓艙石”

“黨員不僅要技術過硬，更要思想過硬。”這是掘進二區黨支部書記李枝有常掛在嘴邊的一句話。該黨支部現有8名黨員，平均年齡41歲，大專以上學歷占比達75%。近年來，這支隊伍以“政治引領”為根基，構建起全方位思想教育體系，即每月至少1次黨員集中學習，累計開展60次黨的創新理論與企業政策宣講；30次黨紀學習教育、12場警示教育層層遞進，更創新“單位+家庭”雙廉防線，通過家屬助廉座談會、廉潔家書等形式，促進黨員將遵紀守規刻印于心、內化于行，讓清風正氣從井下延伸到家中。

在學習教育期間，該黨支部成立了領導小組，并通過3次專題黨課、8次集中學習、15次交流研討等方式，精準發力，解決了8個職工急難愁盼的問題。嚴格的積分考核機制讓黨員學習積極性顯著提升，平均積分增長10%，而黨員“三違”率同比下降90%的硬核數據，更印證了思想引領對安全生產的護航作用。

品牌賦能，激活生產攻堅“動力源”

走進掘進二區學習室，一塊“進尺競賽牌板”格外醒目，紅、黑、藍三色標識實時更新8個班組的任務進度，這正是該黨支部“勞動競賽掛圖作戰”品牌的生動體現。通過將年度任務分解到班、責任到人，黨支部年均任務完成率達108%，其中4301進風順槽更是提前10天貫通，展現出了“掛圖必作戰、作戰必決勝”的攻堅姿態。

2024年，在4301進風順槽斷層隱患處置現場，“雙帶頭人”責任區的黨員們沖鋒在前成功處置隱患；2025年，黨支部書記與區長牽頭成立攻堅小組，創新使用“短掘短支”工藝，創下單月進尺260米的傲人成績；近兩年，黨員責任區累計獲得了10次“流動紅旗”，工程質量優良率連續保持100%。據統計，一年多來，該黨支部實際工程量完成計劃的115.6%，安全生產標準驗收全部達標，他們用實際行動詮釋了“黨建促生產”的深刻內涵。

民生聚力，搭建職工成長“連心橋”

“職工的事無小事，解決一件就暖一片心。”這是掘進二區黨支部的民生工作準則。該黨支部建立職工訴求閉環機制，兩年來累計解決宿舍供暖、食堂菜品等訴求20項；志愿服務隊定期走訪5戶困難家庭，送去組織關懷；12場技能比武、安全知識競賽接連開展，既提升了職工技能，又讓96%的出勤率成為常態。

“火車跑得快，全靠車頭帶。”黨支部書記李枝有、區長張國華等一大批區隊優秀管理干部，他們身先士卒，發揮了表率作用，親手帶出來的職工均已成長為班組骨干。此外，老黨員帶新職工、技術骨干傳經驗的場景時刻都在上演，在區隊形成了“比學趕超幫”的濃厚氛圍，這種“支部搭臺、黨員帶頭、職工唱戲”的模式，讓隊伍凝聚力持續增強，為安全生產注入了持久活力。

面對未來，這支隊伍將繼續以“黨建引領促發展 匠心筑夢保安全”為使命，在千米井下續寫基層黨建與生產協同發展的新篇章。（陳思蒙）