紅色基因賡續(xù)傳承，實(shí)干擔(dān)當(dāng)砥礪奮進(jìn)。今年來(lái)，澄合礦業(yè)合陽(yáng)公司黨委始終將黨建作為引領(lǐng)公司發(fā)展的“根與魂”，通過(guò)構(gòu)建“三維一體”黨建體系、實(shí)施“五提五考五引領(lǐng)”作風(fēng)建設(shè)工程、打造“暖心聚力”民生工程，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

三級(jí)聯(lián)動(dòng)強(qiáng)根基，紅色引擎激活力

該公司黨委以“紅色領(lǐng)學(xué)工程”為抓手，構(gòu)建“黨校+需求”“黨委+機(jī)制”“支部+實(shí)操”三級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)模式，推動(dòng)黨員教育走深走實(shí)。

理論武裝“深”一度，該公司黨委與市、縣委黨校深度合作，開(kāi)設(shè)中層以上管理人員及黨群業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)題講座，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論及國(guó)學(xué)管理智慧。同時(shí)，依托本地紅色教育基地，組織黨員開(kāi)展“重走紅色路線、重溫入黨誓詞”實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)沉浸式教學(xué)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。教育載體“新”一度，各基層黨支部創(chuàng)新開(kāi)展“微黨課競(jìng)賽”“技術(shù)黨課”等活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員走上講臺(tái)分享經(jīng)驗(yàn)；充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員職工培訓(xùn)100%覆蓋，形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。教學(xué)機(jī)制“實(shí)”一度，通過(guò)“黨校精準(zhǔn)定制教學(xué)內(nèi)容、黨委常態(tài)化督導(dǎo)考核、支部實(shí)戰(zhàn)化檢驗(yàn)成果”的閉環(huán)機(jī)制，確保教育成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。上半年，該公司黨員提出合理化建議50余條，其中15條已付諸實(shí)踐，累計(jì)創(chuàng)效超過(guò)200萬(wàn)元。

四維發(fā)力鍛鐵軍，真抓實(shí)干樹(shù)新風(fēng)

該公司黨委以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以“五提五考五引領(lǐng)兩整治”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)為載體，通過(guò)“五提”強(qiáng)基固本，“五考”精準(zhǔn)激勵(lì)，“五引領(lǐng)”樹(shù)立標(biāo)桿，“兩整治”激濁揚(yáng)清，著力解決干部作風(fēng)“庸懶散”等問(wèn)題，打造風(fēng)清氣正、爭(zhēng)先進(jìn)位的干部職工隊(duì)伍。

充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，制定下發(fā)《中層管理人員考核管理辦法》，建立“月度考核+季度滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)”的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，通過(guò)定期評(píng)估與實(shí)時(shí)跟蹤相結(jié)合的方式，精準(zhǔn)掌握干部履職表現(xiàn)，為干部日常管理提供詳實(shí)數(shù)據(jù)支撐。截至目前，已開(kāi)展考核五次，90人獲得考核工資兌現(xiàn)，考核金額兌現(xiàn)3.35萬(wàn)元；評(píng)選“星級(jí)員工”67人次，獎(jiǎng)勵(lì)6.7萬(wàn)元。在嚴(yán)格的考核機(jī)制下，干部職工的工作積極性和主動(dòng)性顯著提升。

暖心服務(wù)聚人心，共建共享促和諧

該公司工會(huì)以“維護(hù)權(quán)益、服務(wù)發(fā)展、凝聚人心”為主線，實(shí)施四大暖心工程，讓職工感受到家一般的溫暖。

春節(jié)期間開(kāi)展“暖冬行動(dòng)”，為59名困難職工發(fā)放救助金4.7萬(wàn)元；常態(tài)化推進(jìn)“十必賀十必訪”，走訪慰問(wèn)職工623人次。利用“創(chuàng)新工作室”舉辦新聞寫(xiě)作、礦井防滅火等專(zhuān)題培訓(xùn)4期，參訓(xùn)200余人次；舉辦2次技術(shù)比武，召開(kāi)技能等級(jí)提升表彰會(huì)，對(duì)20名技術(shù)能手進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)；入夏以來(lái)，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，截至目前，已通過(guò)集中慰問(wèn)發(fā)放酸梅粉、冰糖等物資950份；為各基層工會(huì)配發(fā)“防暑禮包”160份，內(nèi)含花露水、藿香正氣水、清涼油、滅蟲(chóng)劑等實(shí)用物品。據(jù)悉，上半年，該公司暖心工程累計(jì)投入資金50余萬(wàn)元，惠及職工682人次，構(gòu)建起“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的命運(yùn)共同體。

黨建領(lǐng)航風(fēng)正勁，實(shí)干篤行啟新程。下一步，該公司黨委將持續(xù)深化“黨建+”工作模式，以更高站位、更實(shí)舉措、更優(yōu)作風(fēng)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。（于珍銳）