勞動最光榮，競賽激活力。近日，從陜西省勞動競賽委員會傳來好消息，澄合礦業公司獲得2018年“陜西省勞動競賽先進集體”殊榮，成為全省受表彰的80個先進集體中陜煤集團唯一單位。過去的一年，該公司堅持圍繞治虧創效、高質量發展主線，聚焦提質增效、追趕超越中心任務，不斷激發全員競賽熱情，匯聚了齊心協力共謀發展的強大動能，為安全生產奠定了堅實基礎。

頂層設計  夯實組織體系

組織制度是基石。該公司成立了以黨政工主要、相關部門為成員組成的勞動競賽委員會，建立生產系統保障、安全技術保障、專業檢查保障、群協監督保障和政策宣傳保障五大體系，完善各級管理人員責任，確保勞動競賽活動的順利開展。該公司結合治虧創效、提質增效、追趕超越中心任務，抓生產經營的關鍵點、重點、難點，精準設置競賽活動項目，將技術創新、素質提升、班組建設等多項內容融入其中，突出增強自主創新能力、強化提高員工技能素質，使競賽真正成為廣大員工施展才能的舞臺。

創新思路，突出主題。確立了“一個季度一個主題，一個季度一個重心，圍繞主題定項目，圍繞重心定方案”的思路，確保了每季度勞動競賽中心明確、重點突出，勞動競賽為企業安全生產和員工素質提升提供了新動能。

重點競賽  激揚創業干勁

為確保勞動競賽取得實效，該公司結合當前重點工作及攻堅項目，精心組織設計不同形式的競賽活動。先后開展礦井生產接續攻堅戰主題勞動競賽，組織礦井圍繞掘進進尺、原煤生產任務指標進行月度考核、季度評比的勞動競賽，為保證生產任務的完成夯實了根基；開展安全質量標準化勞動競賽，催生了一批精品示范作業點，五對生產礦井全部達到了一級安全質量標準化；通過開展“一站到底”“全員雙述”等競賽活動，班組長、群協員培訓，增強了職工崗位安全、標準化操作意識，助推班組自主管理能力和全員素質有新提升；安全攻堅勞動競賽以“百日安全”活動為主線，舉辦“群安協管話安全 親情關愛筑防線”安全宣講活動，教育職工牢記安全規程，崗位規范操作，樹牢安全防線，助力安全生產。

以賽促培  筑強提升平臺

讓技術比武平臺成為職工成長成才的沃土，通過開展綜掘機司機技術、井下電鉗工技術和測風工技術比武等活動，涌現出了一大批技術狀元、技術能手，技術比武成為了培養技術能手、提高職工素質的沃土。

創新工作室成為職工施展才華的平臺，該公司以勞模創新工作室為龍頭，全員參與“五小創新”，群策群力破解生產經營難題。共建成10個職工創新工作室，涌現出2名全國煤炭行業技能大師，65項職工優秀“五小”科技創新成果。

該公司堅持“班組強則企業強”的班組管理理念，開展了“創建金牌班組、爭做優秀班組長”的競賽活動和“我的身邊無違章”班組競賽活動，先后選樹表彰金牌班組30個，優秀班組長50名，安全員工210名。董東公司的班組長節、山陽煤礦公司的“四位一體班組安全建設”管理體系在集團公司班組建設經驗交流會上進行了交流，引發了強烈反響。

服務督導  強化過程管控

勞動競賽中，該公司著力構建了勞動競賽評估機制，建立起了一套質化、量化相結合的考核標準、績效考核等激勵機制，保證了勞動競賽考核的公平公正。組委會成員深入一線蹲點、服務，做到組織指揮在現場、技術指導在現場、保障服務在現場，確保隨時解決勞動競賽中的存在和發生的各種問題。

堅持勞動競賽信息公開透明、反饋到位，通過競賽業績榜、廠務公開欄、各類會議活動及網上辦公平臺等多種形式，對競賽的進展情況及時講評和通報，激發全員比、學、趕、超活力。在表彰獎勵中，堅持精神獎勵、物質獎勵和個人成長通道激勵相結合的方式，通過發光榮信、吃光榮飯，召開事跡報告會，錄制微電影等多種形式進行表彰，不斷擴大勞動競賽的影響力和知名度,讓勞動最光榮成為時代的主旋律。

在新的起點上，該公司將持續開展好勞動競賽活動，進一步探索勞動競賽新方法、新途徑，不斷發揮勞動競賽建功的積極作用，在推動公司高質量發展中發揮新的更大貢獻。（邊利存 楊萬明 楊秦釗）