“焊接坡口的基本形式有哪些……”

“大家能否迅速識別出這臺電氣設備存在的失爆現象……”

近日，在曹家灘礦業公司機電維修中心，一場別開生面的技術培訓正如火如荼地展開，為職工技能提升開辟了新路徑。

據了解，該中心突破傳統培訓模式，創新推出“點餐式”現場教學，職工們依據自身崗位特點、技能短板以及實際工作中遇到的難題，向中心提交個性化“培訓菜單”，中心根據這些“菜單”，為職工量身打造技術提升方案，讓職工在實戰中淬煉真本領。

此次培訓為期兩個月，主要針對電焊工、檢修工和電工進行，邀請業內資深老師現場授課，重點講解精密焊接、電氣設備故障診斷及掘錨機液壓機械系統維修等15項內容。該中心通過深度融合“教、學、練”三大環節，構建全方位、沉浸式的一體化培訓模式，讓職工在輕松愉悅、寓教于樂的濃厚氛圍中，夯實技能根基，極大激發學習熱情，顯著提升業務能力。

在焊工培訓現場，新入職的焊工小張正緊張地握著焊槍，額頭滲出細密的汗珠?！皠e緊張，穩住手腕，控制好速度?！崩蠋熢谝慌暂p聲鼓勵，手把手地調整小張的握槍姿勢。隨著一道完美的焊縫在小張手下呈現，他激動得幾乎要歡呼出來?！袄蠋?，我以前焊得總是歪歪扭扭，現在怎么這么直了？”小張好奇地問。老師笑著解釋：“焊接就像畫畫，手要穩，心要細。角度、速度都很關鍵?！蓖ㄟ^反復練習和老師的即時反饋，小張的焊接合格率從之前的60%開始逐步提升了，焊接技術有了質的飛躍。

這樣的互動場景在此次培訓中屢見不鮮。“以前遇到設備故障，總是手忙腳亂，不知道從何下手?，F在聽了王師傅的講解，我不僅知道了故障原因，還學會了如何快速修復。這樣的培訓太實用了！”檢修工小劉說道。

“點餐式”技術培訓活動，不僅提升了職工的業務技能，更營造了一種濃厚的學習氛圍。截至目前，職工的作業效率提高了20%，超過八成的職工通過現場教學成功解決了實際工作中的難題，培訓滿意度100%。（龔廳）