今年以來，彬長礦業小莊礦以“抓實干、煉真金”為專業人才培育核心導向，構建“以賽促練、實戰演練、實操培訓”三位一體培養體系，聚焦隊伍素質提升關鍵目標，推動實用型人才隊伍綜合素質迭代升級。

以賽競技亮風采 以練賦能強技能

“3、2、1，開始！”隨著裁判指令，該礦自救器盲戴決賽打響。選手蒙眼置身黑暗環境，雙手如精準機械臂，快速完成自救器移位、解扣帶、取外蓋等動作，一氣呵成。他們僅憑指尖觸感定位部件，嚴守操作規范，盡顯扎實功底。

賽事秉持“以賽促練”理念，通過模擬井下突發險情，檢驗職工操作規范性與熟練度，確保真實遇險時能“秒啟動”自救程序。電工技術比武同樣精彩，該礦創新采用“理論+實操”雙軌考核。理論考試檢驗專業知識深度，實操環節設置電氣開關故障診斷、標準化接線工藝等賽項，全方位考量選手現場處置能力。

“既考腦子又考手藝，這樣的比武才接地氣。”參賽電工坦言。該礦深化“以賽促學、以賽促練、以賽促創”模式，每月開展崗位練兵、每季組織技能競賽，讓更多能工巧匠脫穎而出。

實戰演練磨尖兵 應急處置淬硬功

“報告指揮中心！公寓東樓1017房間失火，3人被困！”急促匯報中，該礦2025年“安全生產月”消防應急演練啟動。滅火救援組攜裝備直奔現場，疏散引導組組織人員有序撤離，醫療、通訊、后勤小組同步聯動，高效完成救援任務。

“應急技能得在‘實戰’中練。”該礦黨政領導強調。通過常態化開展滅火器實操培訓，設置模擬火點，職工在指導下反復練習拔插銷、握噴嘴等動作，直至熟練掌握。

年度水災、瓦斯事故演練更具挑戰性，采用“不提前通知、不設腳本”的突擊模式，進一步檢驗了事故專項應急預案的科學性、實用性與可操作性。演練結束后，召開“復盤會”，對照流程找漏洞、定措施，預判其他災變情況，通過“演練—評估—改進”閉環，提升職工安全意識與礦井應急處置能力。

實操培訓進區隊 精準培育筑匠心

“以前修設備靠經驗，現在才知每個步驟都有標準！”綜掘二隊檢修工老張參加培訓后感慨。該隊特邀經驗豐富“技術大拿”授課，將“理論+實操”結合，讓技術知識變“看得見、摸得著”的技能。抽采隊“崗位練兵”氛圍濃厚，老電工傾囊傳授接線規范，青年職工比拼鉆機操作，“師帶徒”讓技能經驗“薪火相傳”。

“培訓幫我把零散知識串成了網！”青年電工王攀說，培訓涵蓋斷路器倒閘操作等基礎內容，還新增高壓設備絕緣測試等少見項目，現在不僅知“怎么做”，更懂“為什么”，能舉一反三了。

該礦推行“一隊一清單”定制培訓，針對綜采隊側重設備維護、掘進隊強化支護技術、機電隊聚焦電路檢修，精準匹配需求。同時，為青年電工組建專業師資，制定“階梯式”培養計劃，從基礎操作到復雜故障處置，循序漸進教學考核，助力其成長為礦井發展“生力軍”。（陳杰 郭慶）