蒲白建莊礦業(yè)公司機(jī)關(guān)三黨支部由安監(jiān)部、通防部?jī)蓚€(gè)職能部門(mén)的黨員組成，他們肩負(fù)著守護(hù)礦井安全生產(chǎn)底線、賦能礦井安全發(fā)展的重要使命，兩個(gè)部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，共同構(gòu)成了支撐礦井高質(zhì)量發(fā)展的“安全中樞、通風(fēng)樞紐”。

今年以來(lái)，蒲白建莊礦業(yè)公司機(jī)關(guān)三黨支部堅(jiān)持“黨建做實(shí)就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)就是凝聚力”的理念，以“紅盾筑安”支部品牌創(chuàng)建為抓手，通過(guò)制度建設(shè)夯基礎(chǔ)、思想教育強(qiáng)隊(duì)伍、融入中心創(chuàng)實(shí)效、關(guān)愛(ài)職工聚人心，全面推動(dòng)支部品牌建設(shè)與中心工作深度融合，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

制度建設(shè)夯基礎(chǔ)

該支部制定《“紅盾筑安”品牌建設(shè)實(shí)施方案》及考核細(xì)則，設(shè)立品牌建設(shè)專(zhuān)班，支委分工負(fù)責(zé)思想教育、融合實(shí)踐、關(guān)愛(ài)服務(wù)、宣傳推廣四大模塊；同時(shí)，建立學(xué)習(xí)積分制、關(guān)愛(ài)服務(wù)制、宣傳考核制、黨建融合項(xiàng)目制等制度，明確工作流程、工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，配備《論黨的自我革命》等30種黨建書(shū)籍，為品牌建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)和保障，其中學(xué)習(xí)積分制規(guī)定黨員每參加1次學(xué)習(xí)活動(dòng)積5分，季度末根據(jù)積分情況評(píng)選“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，年度積分與民主評(píng)議黨員掛鉤，目前人均積分達(dá)到40分、黨員參與率超80%，進(jìn)一步激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

思想教育強(qiáng)隊(duì)伍

該支部規(guī)范化、常態(tài)化開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日，同時(shí)結(jié)合“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)，引領(lǐng)黨員提升黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，今年以來(lái)已組織各類(lèi)學(xué)習(xí)教育34次、開(kāi)展主題黨日10次、講黨課9次、進(jìn)行廉潔提醒4次；此外，該支部還及時(shí)向職工傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)及公司黨委、工會(huì)關(guān)乎職工切身利益的方針政策，面對(duì)面為職工答疑解惑6次，正確引導(dǎo)和處理1名職工的思想問(wèn)題，避免了信訪事件的發(fā)生，針對(duì)職工反映強(qiáng)烈的加班補(bǔ)助、食堂飯菜質(zhì)量等問(wèn)題，該支部第一時(shí)間積極與職工溝通，疏導(dǎo)其不良情緒，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題，及時(shí)阻止了不良輿論的產(chǎn)生，進(jìn)一步促進(jìn)了職工隊(duì)伍的健康穩(wěn)定發(fā)展。

融入中心創(chuàng)實(shí)效

以黨建為引領(lǐng)，推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)深度融合，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際建立1個(gè)黨員示范崗、2個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、1個(gè)黨員突擊隊(duì)，引導(dǎo)黨員在安全管理、技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵工作中亮身份、承諾踐諾、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。安監(jiān)部黨員聚焦隱患排查整治、管理干部跟帶班等工作，扎實(shí)開(kāi)展管理人員入井跟帶班、紅線“三違”、隱患排查等指標(biāo)考核，今年以來(lái)，排查整改各類(lèi)隱患2632條，整改率達(dá)100%；通防部黨員聚焦“技術(shù)攻堅(jiān)”，牽頭解決通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化、粉塵防控、瓦斯治理等難題，在301膠帶巷創(chuàng)新推行全負(fù)壓除塵系統(tǒng)，降塵率100%，創(chuàng)新水力割縫專(zhuān)用割刀升級(jí)改造項(xiàng)目，全面提升瓦斯抽放效果，同時(shí)優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，節(jié)約風(fēng)量達(dá)800m3/min。

關(guān)愛(ài)職工聚人心

該支部充分發(fā)揮關(guān)愛(ài)服務(wù)微信群和微組織作用，積極為職工及職工家庭協(xié)調(diào)辦理看病住院、困難救助等各類(lèi)急難愁盼事項(xiàng)60余項(xiàng)，為有需求職工及時(shí)辦理病假、喪葬補(bǔ)助及各類(lèi)工作生活所需手續(xù)，切實(shí)解決其后顧之憂；深入職工宿舍慰問(wèn)困難黨員、困難職工7人次，讓職工深切感受到組織的溫暖與關(guān)懷。在意見(jiàn)征集與問(wèn)題解決上，該支部每月堅(jiān)持深入工作崗位、職工宿舍開(kāi)展慰問(wèn)走訪與談心談話，采取無(wú)記名填寫(xiě)訴求表的方式精準(zhǔn)了解職工“不敢提又有意見(jiàn)”的問(wèn)題，今年以來(lái)共征集職工各類(lèi)意見(jiàn)19條，其中公司層面及支部層面解決10條。（范芳芹 李斌）