近年來，檸條塔礦業(yè)公司始終將作風(fēng)建設(shè)視為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的穩(wěn)固基石，充分利用“三個考場”機(jī)制，激勵全體管理人員持續(xù)提升工作效能和服務(wù)能力。

“理論+實踐”考場 筑牢思想防線

“去年，我中心成功實現(xiàn)了超過5000萬元的自主維修業(yè)績，今年我們設(shè)定的目標(biāo)是自修金額不低于1億元，截至目前已完成7600萬元。”在6月17日檸條塔礦業(yè)組織的二年度綜合調(diào)研會上，機(jī)修工區(qū)黨支部書記周奮波這樣說道。值得一提的是，這已是該公司連續(xù)第四年堅持開展綜合調(diào)研工作。

該公司始終將提升管理人員隊伍的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)視為推動作風(fēng)能力建設(shè)的基石。依托“理論+實踐”考場，公司堅持每月開展“講業(yè)務(wù) 提素質(zhì)”大練兵活動。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、“主題黨日+”以及“線上學(xué)習(xí)”等多種載體，累計舉辦各類學(xué)習(xí)研討活動120余場次。每季度，公司還組織全體管理人員進(jìn)行“應(yīng)知應(yīng)會”考試，并舉辦技術(shù)比武、井下末采義務(wù)清煤等一系列活動，有效促進(jìn)了理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉的深度融合。

同時，堅定把握黨員這一關(guān)鍵群體，制定并下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊和黨員攻關(guān)小組創(chuàng)建活動的通知》。該通知旨在引導(dǎo)廣大黨員在公司的安全環(huán)保、改革發(fā)展、智能化建設(shè)、降本增效、遵規(guī)守紀(jì)等方面發(fā)揮先鋒模范作用，爭做表率，進(jìn)一步帶動全體干部職工營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。截至目前，所屬22個黨支部已成功創(chuàng)建黨員先鋒崗32個、黨員突擊隊37個、黨員責(zé)任區(qū)440個、黨員攻關(guān)小組90個，實現(xiàn)了井上下黨員履職無死角、全覆蓋，切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

“創(chuàng)新+創(chuàng)效”考場 提升發(fā)展成色

“2024年，綜采一工區(qū)煤炭產(chǎn)量高達(dá)1030萬噸，成功躋身千萬噸級智能化綜采工區(qū)之列，‘檸化一號’煤炭品牌價值攀升至149.1億元，刷新歷史紀(jì)錄。此外，智能化選煤廠單日篩選量突破9萬噸，并順利通過陜西省能源局中級智能化選煤廠的驗收……”這一系列輝煌成就，構(gòu)成了檸條塔礦業(yè)2024年的“成績單”。

圍繞打造“世界一流、中國領(lǐng)先”的新時代煤炭行業(yè)智能化建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)這一目標(biāo)，該公司將地面及井下各項目現(xiàn)場視為檢驗干部作風(fēng)的競技場，制定并下發(fā)了《科技攻關(guān)“揭榜掛帥”活動實施方案》。通過組建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、工匠學(xué)院，成立專家?guī)旌驼n題組，該公司采用“揭榜掛帥”模式集中攻關(guān)難題。截至目前，已累計攻克生產(chǎn)經(jīng)營難題27項，其中，深化“柔模混凝土沿空留巷”新技術(shù)的應(yīng)用，助力多回收煤炭資源47萬噸，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近3億元。所有綜采工作面均已實現(xiàn)智能化開采，智能化開機(jī)率高達(dá)95%以上，全煤巷和半煤巖巷的智能快掘月進(jìn)尺分別穩(wěn)定在1500米和800米以上。

全面貫徹落實“四種經(jīng)營理念”，嚴(yán)格落實成本管控13項硬措施，商品煤完全成本有效控制在計劃范圍內(nèi)，深入開展閑置資產(chǎn)盤活，處置閑置資產(chǎn)原值8.26億元，盤活積壓物資100萬元。在煤炭產(chǎn)品銷售方面，采取定制化銷售策略，上線運(yùn)行煤質(zhì)智能檢驗中心，并根據(jù)煤質(zhì)變化及時調(diào)整銷售結(jié)構(gòu)，化工煤占比持續(xù)穩(wěn)定在85%以上。

“民生+關(guān)懷”考場 守護(hù)幸福指數(shù)

在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，該公司竭盡全力為職工辦實事、辦好事，從“硬件建設(shè)”到“軟件投入”，一份份“成績單”既暖心又舒心。截至目前，礦區(qū)直飲水系統(tǒng)已全面建成，天然氣全面接入礦區(qū)和家庭，職工浴室、膠靴室改造完畢，辦公和生活區(qū)域新增電梯投入使用，公司“十四五”規(guī)劃中的各項幸福礦區(qū)建設(shè)工程均按時間節(jié)點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)完成。

“這樣的日子真有奔頭！礦區(qū)每天都在越變越好，職工服務(wù)驛站讓我們在百米井下也能吃到熱乎的‘中餐’；智慧餐廳的火鍋、自助餐相繼上線，美味與營養(yǎng)兼得；人才公寓、職工3#、4#公寓樓建設(shè)快速推進(jìn)，單人單間的夢想正逐步實現(xiàn)……”

不僅如此，該公司注重多維度關(guān)心關(guān)愛職工，持續(xù)鞏固和提升“幸福礦區(qū)建設(shè)”成果。先后為2105名職工發(fā)放生日蛋糕卡，為8名新婚員工送上祝賀禮品，為82名困難職工發(fā)放慰問金16.6萬元，為25名職工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”補(bǔ)助2.38萬元，為全體職工足額發(fā)放消費(fèi)幫扶禮包和慰問品共計8.8萬余份，職工滿意率達(dá)100%。這些暖心工程的落地在全礦區(qū)營造了“共建共享”的濃厚氛圍，凝聚了職工合力，促進(jìn)了各項工作的提速、提質(zhì)、提效。

作風(fēng)決定效率，實干創(chuàng)造業(yè)績。下一步，檸條塔礦業(yè)公司將以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，將作風(fēng)建設(shè)與學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)公司年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，全面加強(qiáng)本部效能、基層減負(fù)、重點(diǎn)項目領(lǐng)域的專項治理，堅持“釘釘子”精神一抓到底，為公司穩(wěn)增長提供堅實的作風(fēng)保障。（劉慧龍  付瑤）