為全面貫徹集團公司、股份公司、礦業公司三級職代會及黨建工作會精神，扎實推動 “干部作風能力提升年” 活動持續深化，澄合礦業合陽公司黨委結合實際、統籌規劃，在全公司范圍內開展“五提五考五引領兩整治”作風能力提升專項行動，改進工作作風，匯聚發展合力，著力鍛造一支兼具戰斗力、凝聚力與創造力的干部職工隊伍，為企業穩健前行注入澎湃動能。

“五提”即從政治素質、管理效能、技術創新、安全素養以及黨員素養五個維度精準發力，通過開展黨委理論學習中心組學習、“黨建+國學”管理培訓、“大師工作室”技術培訓、全員安全培訓、“一支一品”黨建品牌創建等方式，推動公司在人員素質提升、業務能力增強、黨建引領強化等方面取得顯著成效，為公司高質量發展奠定堅實基礎。

“五考”即聚焦中層管理人員“月度履職”考核、“一人一表”考核、“季度滿意度測評”考核、“年度綜合評價”考核以及全員“星級員工”考核，構建起多層次、全方位的考核體系。從月度到年度，不同周期的考核緊密銜接，從工作履職、重點任務完成、職工滿意度等多個維度，對中層管理人員和全體職工進行精準考核、有效激勵，不僅提升了中層管理人員的管理水平和責任意識，也激發了全體職工的工作熱情和創造力，為公司持續健康發展提供了堅實保障。

“五引領”即發揮領導班子“嚴、細、實”帶頭示范、“星級員工”月度評樹、勞模工匠選樹、技術技能雙提升、優秀管理干部帶頭示范的引領作用，凝聚全體職工的智慧和力量，激發公司內生動力，營造積極向上的發展氛圍，推動公司在管理優化、人才培養、創新發展等方面不斷邁出堅實步伐。

“兩整治”即開展“打假治虛”、中央八項規定專項整治活動，針對公司內部存在的不良現象和作風問題進行全面整治，通過量化考核、嚴格檢查、責任追究等手段，靶向發力，不斷加強公司自身建設，提升管理水平，塑造風清氣正的工作作風和規范有序的管理秩序，為公司健康發展保駕護航。

“開展‘五提五考五引領兩整治’作風能力提升專項活動，主要目的在于破解各級人員創先爭優意識淡薄、工作主動性欠缺、落實不夠深入細致、服務效能不高等難題，全力營造‘團結協作、爭先進位、風清氣正’的真抓實干良好局面和積極干事創業的濃厚氛圍。”該公司黨委副書記樊龍飛介紹。

隨著“五提五考五引領兩整治”作風能力提升專項活動的深入推進，該公司上下煥然一新，各級管理人員的執行力、戰斗力、創造力得到顯著提升，工作效率大幅提高，工作質量精益求精；廣大職工的創先爭優意識日益高漲，形成了你追我趕、奮勇向前的生動局面。（于珍銳）