為有效組織野外鉆機上的流動黨員參加“三會一課”，過好組織生活，發揮好黨員先鋒模范作用，近年來，煤層氣公司澄合分公司生產黨支部針對流動黨員較多、分布較分散的現狀，創新開展“五個激勵機制”，引導黨員自學成才、崗位練兵、勞動競賽、安全包保、技術革新，激發了黨員隊伍的活力。

強化自學成才激勵機制，引導黨員崗位成才。該支部成立讀書學習指導小組，引導黨員職工根據工作性質報考《二級建造師》《注冊安全工程師》等資格證，以適應項目管理的資質需要，目前，該支部已有2人取得《二級建造師》證書，1人取得《注冊安全工程師》證書。今年3月，該支部在公司工會支持下為野外項目部建立流動“職工電子書屋”，添置60多冊鉆探技術和文化方面書籍，營造學習氛圍。

強化崗位練兵激勵機制，提升黨員操作技能。該支部每季度開展一次現場技術比武，層層遴選技術能手，樹立學習標桿。通過開展崗位練兵活動，引導一線黨員和職工苦練操作技能，提高技能水平。在2019年中國技能大賽“河南能源杯”全國煤炭行業職工技能大賽中，該支部黨員趙凱、職工王富軍均獲得鉆井工組三等獎。

強化勞動競賽激勵機制，提升鉆井施工效率。該黨支部根據黨員在鉆機項目上的分布情況，精心設立“黨員責任區”，常年開展“比安全、比進度、比管理”單項勞動競賽，對獲得優勝者的黨員優先推薦為年度“安全先進個人”“安全先鋒崗”。對特別優秀的黨員優先推薦為班長、副班長，在政治上予以關懷。該支部黨員劉永強常年戰斗在安全生產第一線，臟活、累活搶著干，被公司授予年度勞動模范。2020年冬季，為了按期完成鉆井任務，該支部許印周、陳緒亞、索寧浩等黨員帶領鉆機職工冒著零下10幾度的寒冷在陜北荒漠上堅持鉆井，工率提高了10%以上。

強化安全包保激勵機制，與中心工作深度融合。該支部積極探索黨建與生產經營深度融合的切入點，積極推行黨建+安全、黨建+生產、黨建+效益創新模式，“人人都是安全員”理念深入支部26名黨員心中。抓安全工作情況“月度匯報制”納入黨員積分考核，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用。

強化技術創新激勵機制，發揮黨員的聰明才智。該支部每季度向黨員職工征集“技術創新金點子”，暢通黨員職工建言獻策的渠道。該支部車間黨小組常年開展修舊利費活動，其中，18米高的鉆塔是他們用報廢的鉆桿進行自主設計加工焊接而成，為公司節約材料費6萬多元。在黃陵建莊礦井下75度高仰角頂板疏放水孔中，對履帶式鉆機的夾持器進行改造，攻克了鉆機高仰角施工技術難題。（陶宇龍 張亞明）