為深入貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，澄合礦業公司制定出臺“一學四融”機制，把學習黨史同“辦實事、解難題”、慶祝建黨100周年、各類問題整改、推動企業高質量發展等四方面工作相融合，引導干部職工把學習教育轉化為工作動力和成效，堅決防止學習和工作“兩張皮”，切實讓黨史學習教育更接地氣。

“三份臺賬”體現為民服務真心

黨史學習教育工作開展以來，該公司秉承“上為黨組織分憂，下為職工群眾解難”理念，建立了“扶貧臺賬”“穩定臺賬”和“問題臺賬”，積極開展“三項救助”，落實“大下訪”制度，深入區隊班組一線，傾聽職工心聲，了解各單位及職工需要解決的問題，以為民服務的真心，幫助職工解決工作和生活中的“疑難雜癥”。

在“三項救助”工作中，該公司采取個人申請摸底，工會入戶走訪，公示上報聯評等措施，建立完善困難職工檔案，完成了2020年度大病醫療救助網上信息錄入、審核上報工作，為40名職工辦理了保險理賠，發放理賠金5.81萬元。穩定工作方面，著力加強源頭預防、注重超前研判、研究解決突出問題，通過面對面談心交流、心貼心化解矛盾、實打實解決問題，有效化解了礦區不穩定因素，努力畫出了企業和諧穩定發展的“最大同心圓”。針對礦區各條戰線征集到問題，建立了清單臺賬，明確了責任部門和責任人，逐條逐項予以協調解決。

“三個維度”增強企業發展信心

為熱烈慶祝建黨100周年，該公司各級黨組織以黨史學習教育為契機，策劃組織開展“學黨史、抓黨建、樹品牌”一站到底知識競賽，“永遠跟黨走”主題征文賽，喜迎建黨100周年紅歌賽等活動，切實以群眾性學習活動為主線，以群眾性文化活動為載體，以小微性支部活動為抓手，不斷拓展學習教育的深度、廣度和厚度。

目前，該公司已為各基層單位配發《黨史黨建知識1000題》，組織黨員干部職工開展全員學習競賽，堅持每天在工作群內發布“黨史上的今天”“每日一答”等內容，利用公眾微信平臺轉發黨史故事，讓黨員和團員青年積極參與線上學習活動，有效增強了學習效果，擴大了學習規模。進一步增強黨史學習教育的針對性，將黨史學習教育與企業發展史教育相結合，充分利用公司“奮進之路”展廳和廉政文化展廳宣教陣地，教育引導全體干部職工進一步傳承澄合精神，弘揚奮進文化。各黨支部將黨史學習教育納入“三會一課”“主題黨日”等組織生活當中，先后組織開展了“網上祭英烈”“學‘四史’、提‘三力’”“傳承紅色基因，重溫入黨誓詞”等線上線下活動，有效提升了黨員干部的積極性和主動性。

“三個堅持”彰顯刀刃向內決心

“我們把黨史學習教育同各類問題整改相結合，全力抓好省委巡視問題、集團巡察反饋問題和自身查找問題等各類問題的整改，確保學習教育取得實效。”該公司黨群工作部負責人表示，在各類問題整改方面，將堅持夯基固本、督促落實、定期回眸，確保未整改問題及時整改，已整改問題不反彈。

該公司牢固樹立問題整改“一盤棋”思想，重點聚焦已經制定措施但還未完全解決的問題，自身檢視和上級組織新近反饋指出的問題和職工群眾反應強烈的問題，緊盯重點難點，把握關鍵環節，動員各級黨組織主動認領整改任務，進一步扛起責任、盡銳出戰，邊干邊改、立行立改，切實推動各項工作全面進步、全面加強、全面提高。同時，建立了“問題整改長效機制”和“責任清單”，深挖“問題病灶”，嚴格“責任追究”，切實將問題整改落實與奮力實現公司全年既定任務目標結合起來，一步一個腳印推動各項工作落地落實。

“三個著力”匯聚再鑄輝煌恒心

為確保“十四五”規劃開好局、起好步，該公司把黨史學習教育與推動企業高質量發展相結合，著力在基層黨建、作風轉變和推動工作上下功夫，不斷提升企業改革發展的信心和斗志，凝聚銳意進取的智慧和力量。

該公司堅持頂層設計與統籌思考，以集團黨建“四化”工作體系為指引，按照公司黨建“12359”工作思路，高點擘畫“黨建領航”“精準管理”“作風建設”“支部建設”“文化建設”五新高地，在生產經營、科技創新等領域開展揭榜掛帥工作，真正把黨建融入到了企業高質量發展的全過程、各方面。進一步弘揚革命精神、勞模精神和奉獻精神，充分運用澄合礦區涌現出的三位全國勞動模范、陜煤集團“最美員工”及各級勞模、工匠共20多位典型人物事跡，用身邊人身邊事教育引導廣大干部職工自覺對照先進人物的崇高理想、境界追求、頑強意志和優良作風，爭做為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛，切實在礦區上下形成了廉政敬業、奮發進取的創業氛圍。

下一步，該公司將充分運用好黨史學習教育“一學四融”機制，引導廣大黨員加深對黨史的理解和認識，踐履知行合一，切實提高把握大局大勢、應對風險挑戰、推進實際工作的能力和水平，為實現全年各項目標任務，推動高質量發展積蓄不竭動能。（薛雙娟 王源）