自黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，榆北煤業(yè)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中省、省國資委及陜煤集團(tuán)黨委工作要求，聚焦學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，突出政治引領(lǐng)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式、推進(jìn)實(shí)踐融合，做到“規(guī)定動作”有深度、“自選動作”有特色，確保黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

突出政治引領(lǐng)，確保黨史學(xué)習(xí)教育良好開局

榆北煤業(yè)公司黨委堅(jiān)持將黨史學(xué)習(xí)教育作為貫穿公司全年工作的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，作為檢驗(yàn)各級黨組織工作成效的重要依據(jù)，作為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要檢驗(yàn)，堅(jiān)持抓早抓好，抓出成效。

該公司制定了《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，明確目標(biāo)要求和6項(xiàng)重要內(nèi)容，制定2個(gè)階段、7個(gè)方面、24項(xiàng)任務(wù)清單。成立了由1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，1個(gè)辦公室，5個(gè)工作小組組成的“115工作機(jī)構(gòu)”，明確領(lǐng)導(dǎo)小組及各工作組職責(zé)，形成39項(xiàng)責(zé)任清單，形成了各盡其職、密切配合、一體推進(jìn)的黨史學(xué)習(xí)教育責(zé)任體系。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改、專題民主生活會會前調(diào)研兩個(gè)主題，深入基層調(diào)研摸底，形成第一批“辦實(shí)事”問題清單和第一批推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展課題研究清單。巡回指導(dǎo)組完成所屬4個(gè)單位第一次巡回指導(dǎo)檢查，開具不符合項(xiàng)清單6項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了起步扎實(shí)、開局良好。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，確保黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神和中央指定“4本書籍”兩個(gè)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，輔以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP和學(xué)院網(wǎng)絡(luò)兩個(gè)學(xué)習(xí)平臺，推動了黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)走深。

推進(jìn)“線下+線上”。分兩批組織110余名中層管理人員到延安干部培訓(xùn)學(xué)院南泥灣分院，開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學(xué)習(xí)教育專題研討班，深入延安革命紀(jì)念館、王家坪革命舊址等紅色革命場館，補(bǔ)足了精神之“鈣”，筑牢了信仰之“魂”。清明節(jié)組織黨員干部到神府革命紀(jì)念館、榆林市烈士陵園等地，開展清明祭英烈系列主題黨日活動，追憶英雄事跡，緬懷英烈功績，傳承紅色基因。不斷強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)黨史學(xué)習(xí)，130名中層二級以上管理人員報(bào)名參加了黨史學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，通過黨史類課程和特色類課程學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的黨史觀、守初心擔(dān)使命。

強(qiáng)化“學(xué)習(xí)+研討”。以黨史學(xué)習(xí)教育四本“指定書目”為主要內(nèi)容，不斷深化專題學(xué)習(xí)和專題研討。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合，視頻教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，制定黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，公司及所屬單位組織黨委中心組專題學(xué)習(xí)8次，組織專題研討交流16次。

用好“陣地+載體”。整合宣傳資源，通過網(wǎng)站、微信、抖音、微視媒體矩陣，全方位開展黨史學(xué)習(xí)教育宣傳報(bào)道，在微信公眾號開設(shè)黨史誦讀、學(xué)史力行等6個(gè)黨史學(xué)習(xí)教育宣傳專欄，刊登相關(guān)稿件40余篇。不斷豐富學(xué)習(xí)教育載體，所屬小保當(dāng)公司組織黨群部門人員、黨支部書記，開展每日5分鐘黨史小故事分享活動；曹家灘公司開展“學(xué)黨史、看兩會，爭創(chuàng)世界一流企業(yè)”主題研討；選煤分公司通過開展每月“大學(xué)習(xí)”、每周“小學(xué)堂”、每日“晨課堂”黨史學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性，真正做到黨史學(xué)習(xí)入腦入心。

推進(jìn)實(shí)踐融合，確保黨史學(xué)習(xí)教育落地見效

榆北煤業(yè)公司堅(jiān)持把實(shí)踐活動與高質(zhì)量發(fā)展相融合、與員工關(guān)注的民生工程相融合，在推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)的同時(shí)，聚焦解決一批民生實(shí)事、推進(jìn)一批重點(diǎn)任務(wù)、完善一批管理制度、建強(qiáng)一批基層黨組織等“四個(gè)一批”工作重點(diǎn)，同步啟動“我為群眾辦實(shí)事”大調(diào)研。

持續(xù)解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。所屬小保當(dāng)公司通過實(shí)施公寓貼心工程、餐廳暖心工程等“十大民生工程”，將民生工程做到員工心坎上；所屬曹家灘公司通過實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展“六大工程”，“三服務(wù)三促進(jìn)”專項(xiàng)行動，“十”個(gè)“百”系列活動，將黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為聚民心、解民憂、辦實(shí)事的生動實(shí)踐；小保當(dāng)公司通過落實(shí)開展“黨員一月一件事”，有效解決了員工的煩心事；選煤分公司通過構(gòu)建“學(xué)習(xí)教育—推動工作—再學(xué)習(xí)再教育—提質(zhì)增效”的迭代升級常態(tài)化機(jī)制，推動黨史學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。

超前謀劃智慧發(fā)展的難點(diǎn)和重點(diǎn)。圍繞創(chuàng)建世界一流綠色高效智慧能源企業(yè)愿景目標(biāo)，將“智能礦井、智慧礦區(qū)”作為企業(yè)最大的民生工程，作為“我為群眾辦實(shí)事”的攻堅(jiān)項(xiàng)目；成立了智慧礦山管理中心，制定《智慧礦區(qū)智能礦井建設(shè)實(shí)施方案》；啟動了“通過國家級智能化示范礦井驗(yàn)收”“建設(shè)三個(gè)智能采煤工作面”等17個(gè)智慧礦區(qū)、智能礦井重點(diǎn)課題研究項(xiàng)目，對每一項(xiàng)課題研究實(shí)施項(xiàng)目化管理，制定詳細(xì)的課題實(shí)施計(jì)劃及完成時(shí)限，確保按時(shí)完成課題研究項(xiàng)目。

強(qiáng)力打通企業(yè)發(fā)展的卡點(diǎn)和堵點(diǎn)。堅(jiān)持將黨史學(xué)習(xí)教育作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力，組織各級黨組織圍繞安全環(huán)保、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等方面開展“大調(diào)研”活動，針對調(diào)研檢視出的3個(gè)方面30條環(huán)保問題，制定了整改措施。為激發(fā)各級組織、廣大員工科技創(chuàng)新的積極性，建立了《領(lǐng)軍人才管理辦法》《杰出人物評選辦法》等人才激勵機(jī)制，努力讓科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。（杜鵬）