自“百日安全”行動啟動以來，澄合礦業有限公司西卓煤礦堅持將安全發展理念貫穿于各項工作的始終，嚴格踐行“安全第一、預防為主、綜合治理”工作方針，結合礦井安全發展實際，從安全思想防范、干部履職盡責、“三違”幫教等方面著手，自查短板與不足，巧施良策齊發力，打好安全“主動仗”，在全礦廣泛營造“人人講安全、全員抓落實、履責控風險、奮力保安全”的濃厚氛圍。

編織安全網，緊繃思想弦。該礦采取礦領導包保部室、部室包保區隊的“雙承包”督導方式，組織礦領導、部室長，深入區隊班前會開展安全普法宣講、安全應知應會提問、安全警示教育、安全座談會等系列活動，不斷提高管理干部服務礦井安全發展履職水平。將《中華人民共和國安全生產法》、2025版《煤礦安全規程》等相關法律法規及習近平總書記關于安全生產重要論述納入黨委理論學習中心組集中學習范疇，充分借助“三會一課”、主題黨日等活動，邀請黨建聯系點領導深入黨支部講安全黨課、事故案例講評，擰緊黨員安全生產弦，不斷增強全員學法懂法守法意識，助力礦井安全高質量發展。

深耕責任田，展現新作為。該礦黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持人民至上、生命至上，緊扣“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”工作主線，積極探索黨建融入礦井安全生產中心工作的新路徑，著力構建黨建引領保安全“五位一體”促融合工作體系，逐步在各專業、各領域進行探索研究，以安全思想認識大提升、崗位履職盡責大轉變為抓手，推動礦井安全發展水平不斷提升。認真執行落實‘黨政同責、一崗雙責、齊抓共管’工作制度，著力構建黨政工作自上而下“五級聯動”保安全工作體系，緊扣礦井安全生產主線，以黨支部‘一支一品’創建為抓手，精心打造一批黨員安全示范崗、黨支部安全示范區等陣地，以黨建激發黨支部活力和黨員的戰斗力，以“紅色引擎”助力礦井安全平穩發展。

親情式幫教，算好三筆賬。“三違”幫教，要用心、用情。幫教+談心談話，春風化雨感化人。“小馬，你看，你這一違章，不但安全風險抵押金扣除了，而且連家人也替你提心吊膽，這豈不是百害無一利……”在該礦職工之家愛心驛站服務點里，女工協管安全員正語重心長地同“三違”人員進行交談。該礦黨委始終秉持“服務職工、關愛職工”的工作理念，緊緊圍繞“黨建帶工建，工建促安全”這一工作主線，為強化職工的安全生產意識，教育職工遵章守紀，積極探索“三違”幫教工作新方法，從“心”出發，消除“三違”心理“癥狀”，讓“三違”幫教更走心、效果更給力，自覺杜絕“三違”行為，夯實礦井安全生產根基，改變一味批評說教的談話方式，采取視頻連線面對面談心、職工家屬話安全、井口認親、安全家書誦讀等形式，對“三違”人員進行親情幫教，主動關心，了解職工心理，用心讀懂職工眉宇間的喜怒哀樂，找到職工喜聞樂見的談心切入點，幫助職工自我剖析和認識“三違”可能造成的嚴重后果。通過曉之以理、動之以情的談心，將“三違”幫教與親情暖心相結合，讓職工感受家人牽掛，對安全心懷敬畏，提升親情幫教的效果，讓職工算好“三違”的經濟賬、健康賬、幸福賬。（張強 劉樂）