近日，澄合礦業(yè)百良公司創(chuàng)新項目“澄合礦區(qū)松軟低透氣煤層滲透液增透技術(shù)研究與應(yīng)用”在榮獲陜西省2024年企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽二等獎后，又榮獲國家綠色礦山科學(xué)技術(shù)獎，并經(jīng)中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟鑒定達(dá)到國際先進(jìn)水平，這是該公司大力實施制度革新、技術(shù)創(chuàng)新、人才培新，走穩(wěn)以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展之路的充分實踐。

制度革新見實效

“2024年以來，新增專利授權(quán)5項、受理4項，86篇學(xué)術(shù)論文在國內(nèi)外期刊發(fā)表，涵蓋管理、技術(shù)、亮點項目和小改小革等多個領(lǐng)域。”該公司地質(zhì)高級工程師雷飛表示，這些成果不僅提升了生產(chǎn)效率，還節(jié)約了生產(chǎn)成本。

該公司緊緊圍繞“強(qiáng)基固本、改革提效”工作思路，不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新工作管理，建立健全科技創(chuàng)新工作考核機(jī)制，加大獎懲力度，鼓勵職工結(jié)合自身工作崗位，積極探討創(chuàng)新創(chuàng)效新思路、新方法、新舉措，做到科技創(chuàng)新項目具體化、目標(biāo)化、時間化，集中力量和智慧實現(xiàn)降本挖潛、增效提質(zhì)。同時，該公司還建立了創(chuàng)新項目質(zhì)量過程管控機(jī)制，進(jìn)行科研項目、技術(shù)攻關(guān)跟蹤管理，督導(dǎo)各實施單位做好科研項目、技術(shù)攻關(guān)基礎(chǔ)資料的收集、申報、歸檔、推進(jìn)和驗收工作，確保科技創(chuàng)新工作穩(wěn)步推進(jìn)，著力構(gòu)建全要素、全鏈條、全員參與的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

技術(shù)創(chuàng)新出奇招

為進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，立足于生產(chǎn)現(xiàn)場，積極組織技能競賽以及“五小”創(chuàng)新成果評比等技術(shù)革新活動，全面推進(jìn)小改小革深入開展，2024年以來，完成了75項創(chuàng)新項目，科技創(chuàng)新共獎勵16.75萬元。

該公司邊角煤綜采工作面使用的是DJS100/80/2*90鋼架落地式帶式輸送機(jī)，由于膠帶巷為下山巷道，巷道起伏不平，加之巷道收縮量大，導(dǎo)致皮帶跑偏難以調(diào)整，幾乎每天需調(diào)整，這導(dǎo)致皮帶和H架磨損嚴(yán)重，增加檢修工作量。為解決此問題，該公司綜采隊隊長李延波帶領(lǐng)技術(shù)人員，多次在現(xiàn)場實地調(diào)研分析，設(shè)計并加工了“皮帶底帶自動糾偏裝置”，采用角鐵、10mm鋼板和廢舊鐵質(zhì)配件制作，安裝時與皮帶縱梁配合。該裝置能在皮帶運(yùn)行時自動糾偏，減少皮帶和H架的磨損，降低皮帶著火風(fēng)險，減少了不必要的人工消耗，有效杜絕了不安全事故的發(fā)生。

人才培新求突破

“我們充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的孵化作用，聚焦人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，通過開展‘勞模工作室+安全’‘勞模工作室+效益’‘勞模工作室+人才培養(yǎng)’等活動，讓勞模創(chuàng)新工作室成為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。”該公司勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人孫俊峰說。

孫俊峰勞模創(chuàng)新工作室吸納了來自不同專業(yè)骨干成員15名，其中，高級工程師2名，工程師2名，助理工程師4名，技術(shù)骨干7名，是一個融合安全、技術(shù)、工藝、設(shè)備多專業(yè)的創(chuàng)新團(tuán)隊，工作室重點從科技創(chuàng)新、小改小革、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化四個方面開展工作，堅持圍繞礦井安全生產(chǎn)過程中的重點、難點和關(guān)鍵點，通過以“培、練、賽”和“傳、幫、帶”為依托，積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用活動。成立以來，先后完成了20余項“五小創(chuàng)新”項目，孵化培育出10余名技術(shù)核心骨干。（杜海波 李昭）