7月19日至22日，檸條塔礦業公司舉辦首屆職工創新項目模型成果評審會，參賽模型數量共計123個，創新內容涉及采煤、掘進、通風、機電、運輸等多個專業，1000多名職工參與現場參觀交流。這是該公司近年來規模最大、參與人數最廣、設置獎項最多、獎勵幅度最大的一次創新項目模型展示及評審活動。

據了解，本次評審活動以“線上”與“線下”相結合的方式進行。線上，利用智創工會平臺進行投票評選，共設“最具創意模型獎”和“最受職工歡迎獎”兩個獎項。線下，由評審組進行現場打分，設置了一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎、優秀組織單位五個獎項。

與此同時，該公司還制定了詳細的評審標準和獎勵標準。評審標準為：創新性占30分、實效性占30分、效益性占20分、推廣性占20分。獎勵標準為一、二、三等獎分別獎勵3000元、2000元、1000元，優秀獎獎勵500元，優秀組織單位獎勵8000元、最具創意模型獎勵3000元，最受職工歡迎模型獎勵1000元。評審人員從項目介紹、創新點提煉、應用價值、實施效果四個維度進行現場打分，最終評出獲獎模型。

近年來，該公司以全員雙創“五步法”管理模式為抓手，積極動員全體員工立足崗位創新創效，切實解決安全生產、經營銷售、企業管理等方面的難點、痛點、堵點問題，全力助推企業高質量發展。截至目前，累計申報各類創客項目4926項，項目轉化率達到90%以上，其中144項成果取得國家新型實用專利授權，取得30項軟件著作權，52項成果在陜西省職工科技節上受到表彰。該公司雙創基地被命名為“榆林市眾創空間”，企業獲得了“陜西省職工十大創新創業企業”等榮譽稱號。

此外，今年4月份，該公司的4件創新模型在中華全國總工會舉辦的“技能強國 創新有我”首屆大國工匠創新交流大會上亮相，是陜煤集團唯一一家參展單位。

該公司黨委副書記、工會主席賀明利在講評模型時說：“創新模型評審活動是公司對上半年創新工作開展情況的一次綜合檢驗，是對創新項目實效性、創新牌板規范性，以及講解員水平提升的一次階段性驗收，對提高全員綜合素質具有十分重要的意義。”（范鵬歡 喬彥平）