今年以來，澄合礦業山陽煤礦公司以實現“智能礦山、智慧礦區”為目標，以澄合“11571”高質量發展戰略為中心，積極推進各項工作的加速發展，全力推進礦井邁進“新時代”，在隊伍建設、四化建設上開啟了“加速度”的旅程。

截至目前，該公司已建成投運一套智能化精準開采系統、一個“一張網 ”“一片云”“一視圖”的智能化綜合管控平臺、一個VR智能職工安全培訓中心，大大提升了礦井安全生產智慧化、信息化和智能化水平。

為挖掘人才、激發礦井新活力，該公司將新員工招聘“著眼點”放在了本地區及周邊地區有工作經驗的煤礦人員。尤其對老帶新的新工招聘模式比較青睞，結合當前崗位實際，該公司大力推行師帶徒的管理模式，以“老帶新、熟練工帶新職工”為基礎，以“理論+VR沉浸式”的培訓方式，加強各類崗位技術培訓，確保新員工熟悉和掌握崗前所需知識與業務技能，全力打造一支具有山陽特色人才隊伍。

“我們就是要對外拓寬招聘渠道，引進人才，不斷充實到當前急需的崗位中，為礦井下一步高效發展做好充足準備。”山陽煤礦主要負責人表示。

除此之外，該公司還通過自下而上、自上而下的擇優招聘方式，吸取有經驗并從事過相關技術工作的、有能力并獲得過資格證書的人員，挑選綜合素質高、業務能力強、專業緊缺的員工作為優秀人才予以重點培養，針對招聘到的員工，以“熟記崗位職責、掌握崗位技能、練就崗位特長”為目標，根據不同工種科學設計培訓重點，對新員工進行為期10天的集中培訓，培訓內容包括企業理念發展前景、規章制度、專業知識、煤礦法律法規等相關知識，有效提升基層人員整體素質，為礦井人才隊伍建設增添了新動能。截至目前，該公司各區隊、各特殊崗位慢慢涌出一批具有“接地氣”的專業技術人才。

為加快礦井“機械化、信息化、自動化、智能化”建設步伐，該公司以“16558”智慧化礦井建設為基礎，以“1+N”四化建設構架系統為抓手，按照“安全可靠、先進適用、總體設計、分步實施”的原則，根據煤礦條件因地制宜，穩步推進各項智能化綜合管控平臺相繼建成。

“經過5個項目相繼落地，各個系統的精準上崗，慢慢實現了由‘會采煤’向‘慧采煤’的轉變，在全力打造安全高效集約綠色智慧化礦井這條道路上，我們將繼續奮勇前行。”該公司主要負責人說道。

“智能巡檢機器人、渭北復雜地質條件下綜采智能化精準開采系統、局部通風機遠程集中控制系統的投入使用，大大降低了職工勞動強度，提高了安全系數，有力將事故隱患消除在萌芽狀態，實現了‘少人則安，無人則安’的最終目標。”該公司安全監察部負責人說道。

實踐證明，只有引進最“接地氣”的智能化設備，采用專業的智能化技術，才能保證礦井安全生產高效穩定運行。下一步，該公司將會對各個智能化系統或設備進行優化，努力在提高現場安全系數、降低工人勞動強度、改善工人作業環境等方面下功夫，逐步形成礦井監控數字化、生產系統網絡信息化、現場自動化的閉環管理體系，在打造安全高效智慧化礦井的發展道路上闊步前行。（張捷蕓）