今年以來，陜西省煤層氣鉆探分公司持續(xù)推進員工安全意識、業(yè)務能力和整體素質的提升，通過“學習＋實踐＋比武”的方式，著力打造一支“懂技術、會創(chuàng)新、敢擔當”的知識型員工隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展蓄勢賦能。

“學習”出妙招，破大水漫灌。

在該公司，“管理人員、技能人才上講臺”活動在這里常態(tài)化開展，借助“三往大講堂”“項目部培訓會”等載體邀請現場經驗豐富的管理人員、專業(yè)技術骨干、技能人才、一線作業(yè)人員參與授課、分享經驗。同時，用好、用活新媒體，創(chuàng)新以視頻講解、視頻演示的方式，將專業(yè)性強的抽象的知識轉化為直觀易懂的畫面，并運用微信工作群、抖音等平臺傳播，極大提升了職工的學習體驗和理解深度。除此之外，該公司領導班子帶頭深入各項目部開展警示教育進基層活動，通過“宣講+討論”的方式，持續(xù)增強職工“想安全、抓安全、能安全”的思想認識和行動自覺，多種舉措讓理論學習多姿多彩、效率倍增。

“實踐”顯實招，破學用脫鉤。

杜絕紙上談兵、泛泛理論灌輸，倡導把教學課堂搬到生產現場，做實‘訓’與‘戰(zhàn)’的有機結合，“業(yè)財融合進礦井”“探放水專項安全技術培訓進現場”等活動先后開展，同時積極拓展培訓方法，采取“走出去，請進來”的方式，帶領職工到中煤三建市政工程分公司等外部先進企業(yè)，對標學習安全、生產、經營、黨建等方面的先進經驗，讓職工在現場學習交流中對標找差、開闊眼界、強優(yōu)補短，邀請小保當、紅柳林、檸條塔礦業(yè)公司專業(yè)技術人員為項目部人員開展對應專業(yè)培訓，達到充電賦能的效果，除此之外，還充分發(fā)揮技術技能人才的傳幫帶作用，選拔業(yè)務精湛、工作經驗豐富的技術技能人員或老工人，與業(yè)務相對薄弱人員或新工人結對子，針對專業(yè)和工種方面的弱項、短板，在實際工作中實施“一對一”“一對多”經驗傳授，為他們打牢理論基礎、夯實實踐保障。

“比武”見硬招，破泛而不專。

該公司將“以賽代訓、以賽選優(yōu)、以賽促學”作為提升職工綜合素質的有力舉措，以崗位需求為導向，圍繞不同專業(yè)先后組織開展2024年事故案例講評競賽、專業(yè)技能知識競賽、參加煤層氣公司招投標技術比武競賽等活動，并鼓勵參賽選手使用新技術、新工藝、新技巧、新工具，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、比學趕超的濃厚氛圍。

未來，該公司將繼續(xù)著眼于員工能力提升，切實打造學習交流的平臺、創(chuàng)新創(chuàng)效的舞臺、經驗分享的講臺，充盈人才“蓄水池”，集聚發(fā)展“源動力”，為企業(yè)高質量發(fā)展匯聚更多智慧和力量。（方麗英）