連日來，銅川礦業公司陳家山礦對所屬基層單位隊務公開情況開展“全覆蓋”監督檢查，有力推動了隊務公開工作更加“敞亮”。

此次監督檢查，由紀委牽頭、會同勞資科、財務科、工會等職能科室，采取查閱臺賬、隨機抽查、現場詢問等方式，重點從工資分配情況、獎罰情況、班組考核情況、福利發放情況和職工意見反饋落實情況等五個方面對全礦16個基層單位開展督導檢查。檢查過程中，檢查組成員認真查看各單位工資分配方案是否公正規范，點名冊、出勤記分冊是否真實可靠，班組獎罰是否有依有據，福利發放和職工意見反饋落實是否及時公開，面對面對重點問題進行詢問。通過監督檢查，共梳理個性問題、共性問題共計10條，提出整改建議5條，下發督導清單11份。

下一步，該礦將針對監督檢查發現的問題，及時對責任單位督促整改，并對整改落實情況進行“回頭看”，確保問題動態清零、見底見效、整改到位，對問題整改不徹底的嚴肅追責問責，實現全過程閉環管理。

今年以來，該礦嚴格按照礦業公司紀委“六個一”活動安排要求，堅持協同聯動、協同高效原則，把一月一個監督重點工作作為推動黨內監督與其他各類監督有機貫通、相互協調的重要載體和有效路徑，實踐形成了專項部署、專項監督、專項考核、專項通報的“四專”監督工作新機制，實現從“泛泛監督”向“重點聚焦”轉變、從“各自為政”向“協同聯動”轉變，凝聚監督合力，推動監督質效持續提升。（銅川礦業公司陳家山礦）