從“潤物無聲”的學習培訓，到警示教育的“振聾發聵”，再到多樣形式的“寓教于樂”，韓城礦業公司紀委多元實踐、扎實推進“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，努力打造政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的紀檢監察鐵軍，為企業改革注入“廉”動力。

“潤物無聲”的學習培訓

自“三化”建設年行動啟動以來，公司紀委精心組織、周密部署，呈現各層級貫通、各單位聯動、全系統發力的良好態勢，公司開展以“學規定強黨性轉作風”為主題的第37個廉政主題的教育活動，重點聚焦加強紀法教育培訓，提升辦案質效、加強隊伍建設，努力提升紀檢監察干部的專業素養和工作能力。

公司領導班子成員到各單位講授深入貫徹中央八項規定精神學習教育的專題黨課10場次。結合國企落實中央八項規定精神存在的“享樂思想、安逸心態、執行規定打折扣行為、工作落實做表面文章”等問題，提出了教育鑄魂、制度固堤、監督增效、頭雁引領、文化浸潤的“五位一體”落實機制；下峪口礦構建起“領學、促學、踐學”三維學習體系，精準查擺“文風會風不實”等5個方面10項問題，通過“問題清單+整治臺賬+定期調度”整改機制逐項銷號；7月中旬，公司紀委舉辦以“理論知識講授+辦案實操培訓+對標學習交流”的模式的案件查辦模擬實操培訓班，全體紀檢監察干部分成11組，現場上臺講解案件辦理程序，分析案情成因及處理結果，提升了實踐鍛煉能力?！凹o檢監察干部這次沉浸式模擬實操培訓，形式新穎、貼合實際，為我們今后獨立辦理案件提供了遵循。”桑樹坪礦劉金煥說。

“振聾發聵”的警示教育

案例是最好的清醒劑。近年來，公司把警示教育融入日常、抓在經常，以同級同類警示教育和年輕干部為重點，用“振聾發聵”的典型案例作為警示教育，讓廣大黨員干部自覺將紀律要求內化于心、外化于行。

其中，在廉政主題月活動期間，8月11日桑樹坪礦舉辦廉政大講堂暨警示教育大會，播放廉政教育片《作風建設永遠在路上》增強了黨員干部“不想腐”的“免疫力”和“抵抗力”；下峪口礦家企聯動構筑廉潔防線“雙保險”，與該礦11名家屬代表簽訂《家庭助廉承諾書》并贈送《家庭助廉十問》手冊，累計開展警示教育活動12場次800余人次參與。針對當前升學季的關鍵點，該礦靶向發力、多措并舉開展嚴禁操辦“升學宴”“謝師宴”警示教育，引導黨員干部摒棄陳規陋習，自覺抵制不良風氣；象山礦井認真梳理各地各部門、各系統近期發生的典型案例，量身定制教育內容，并策劃拍攝警示教育片，用身邊事、身邊案教育警醒身邊人。

“開展警示教育的目的，是要以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責。通過對照典型案例，查擺不足，建立健全正向激勵體系，讓干部安心履職、積極作為，營造風清氣正的干事創業氛圍。”該公司紀委副書記王建平介紹。

“寓教于樂”的多樣形式

從“單向灌輸”到“雙向互動”、從“集中教育”到“常態浸潤”式的轉變。公司不斷創新形式，讓廉潔教育從“文件”走向“生活”，從“說教”變成“共鳴”。

“儉，德之共也。”桑樹坪二號井踐行集團“四種經營理念”用“緊日子過好日子”。在公務接待、會議活動等多個方面提出嚴標準、高要求，筑牢反浪費的制度“堤壩”。同時推出二維碼，建立“碼上舉報”黨風廉政建設監督舉報平臺，將廉潔自律防線延伸到“八小時之外”，持之以恒糾“四風”?！拔倚?，堅守廉潔底線，不越紀律紅線……”8月8日一場“學規定強黨性轉作風”廉政主題日活動在韓城煤機公司展開，這場活動以“運動+教育”的創新形式，為黨風廉政建設注入新鮮活力；配售電公司精心編排了“廉潔清風揚正氣”三句半，走進班組班前會；救護大隊通過征集作品，讓“忠誠、干凈、擔當”入腦入心；生活中心創新推出“三維浸潤”模式，從空間、時間、實踐維度上，將廉潔自律融入崗位職責，讓廉潔文化教育“活”起來，讓黨員干部發揮“頭雁效應”助力公司高質量發展“熱”起來。（王利青）