日前，從中華全國總工會傳來喜訊，小保當礦業公司工會委員會被授予“全國模范職工之家”榮譽稱號。

近年來，該公司工會本著“哪里需要，哪里就有工會干部”的初心使命，積極營造“以企為家，愛企如家”的職工品質生活氛圍，主動探索適合企業特色的“幸福小保當”服務體系，為職工打造“沙漠都市”般的幸福生活，全力以赴建設職工可信賴的“職工之家”。

維護職工合法權益，打造和諧職工之家

該公司工會堅決維護職工合法權益，常態化開展職工代表大會，簽訂《集體合同》《女工特殊權益保護專項集體合同》等，認真落實以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持重大決策前深入調研，廣泛聽取職工意見，堅持將廠務公開、民主管理工作融入企業日常管理之中，利用微信、公示欄等載體，深化廠務公開星級企業創建，全面執行“十公開十上墻”制度，切實保障職工的知情權、監督權、參與權、決策權，讓職工充分參與企業發展的全過程。深入開展勞動保護、職業健康、女職工普法、安全宣傳等活動，三年來，累計舉辦各類宣教培訓28次，發放傳單、海報等6000余份，活動參與5300余人次，切實維護職工的合法權益。

關注基層民生福祉，打造幸福職工之家

該公司工會以“滿足一流生活需求”為己任，連續三年開展“小寶當家”暑期愛心托管班，累計有800多名職工子女報名參與，以文化和興趣相結合的課程安排，用心用情幫助職工解決“看護難”問題。積極發揮“工會紅娘”作用，制定了《青年職工婚戀工作實施方案》，積極承辦陜煤集團“會聚良緣，浪漫相橙”職工聯誼交友活動等，累計成功牽手33對，不斷提升了職工幸福感和獲得感。積極推進鄉村振興和困難幫扶工作，為困難職工建檔，動態更新，特色開展“四送”活動，確保困難職工的動態清零。組織兩批勞模先進職工療休養，同時為全礦職工接種流感疫苗，組織為女職工進行“兩癌篩查”和HPV疫苗接種，切實保障職工身心健康。

暢通訴求傾聽呼聲，打造滿意職工之家

牢固樹立以職工為中心的服務導向，深入踐行“1+X+100”工會聯系職工、“十必賀”“十必訪”制度，成立了28個包保責任工作小組，開通“工會主席直通車”“訪賀訴求信箱”等維權渠道，臺賬已登記梳理1700余條。連續三年開展“十大民生工程”，干洗店、新能源充電樁、開通醫保卡服務等一大批為民惠民項目得到有效落實。在此基礎上，工會持續注重提升職工生活品質，落實《2023—2025年提升職工生活品質規劃》，48項服務量化指標持續推動落實。同時主動走進基層、深入一線，不定期開展調研，通過線上線下和職工溝通、填寫問卷，并逐項進行答復落實，職工宿舍配備熱水器、停車場遮陽棚改造等職工關注的實事項目得到解決，實現從企業“定菜單”到職工“點菜單”的轉變。

搭建素質提升平臺，打造創新職工之家

2023年以來，工會按月召開班組建設推進會，打通基層班組與機關部門的意見建議“直通車”，極大程度解決了班組在生產、生活中遇到的問題，問題解決率保持92%以上，對優秀班組授予流動紅旗，通過經驗交流，形成比學趕超的競爭氛圍。以王曉鵬勞模創新工作室為人才成長孵化陣地，建成涵蓋綜采維修電工等8個工種的實操培訓基地。積極開展五小創新、全員雙創活動，2024年共征集創新項目417項，新獲授權實用新型專利28項，發明專利4項，科技論文31篇。協辦第十六屆全國煤炭行業職業技能競賽、陜西省第六屆國有企業職工技能大賽，連續五年舉辦公司技能大賽，先后培養出全國五一勞動獎章1名，中國煤炭行業勞動模范1名，全國煤炭行業技能大師7名，陜西省三秦工匠1人，陜西省五一勞動獎章4名，全國煤炭行業技能大賽獲獎28名。

開展豐富文體活動，打造健康職工之家

為職工建設心理咨詢室和職工驛站，滿足職工心理咨詢、興趣夜校、親子娛樂、閱讀沙龍等需求，一室多用，功能多樣。成立了書畫、文學、攝影、音樂、體育、娛樂6個協會，組織開展六大協會“禮贊新時代”國慶系列活動，先后舉辦“春節七天樂”活動、“奮斗最青春·運動正當時”職工運動會等活動。以文體藝術中心為載體，先后放映《長津湖》《我的祖國》等20余場電影。大力激發員工創作熱情，形成《文藝小保當》《最美小保當攝影集》《降本增效宣教漫畫》等職工原創文藝作品成果。每月開展線上線下的心理健康知識講座，為職工建設動態心理健康檔案，切實維護職工健康權益。（李澤林  田鴿）