同一個班組，24名成員擁有著同樣的信仰；

同一份初心，24名成員用心守護平凡崗位；

同一種使命，24名成員用責任為安全護航；

同一種祝福，24名成員用奉獻換萬家溫暖。

他們，是奮戰在澄合礦業百良公司礦井深處的漢子，他們來自同一個“大家庭”——綜采隊生產二班。臨近春節，紅紅的燈籠，五彩的串燈，為礦區增添了許多喜慶的氣氛，濃濃的年味并沒有沖淡他們工作的熱情，對他們來說，堅守崗位、保產保供才是屬于他們別樣的“年味”。讓我們走進這支能戰斗、能奉獻優秀班組，了解他們背后平凡的故事。

班前素質提升是“必修課”

“咱們液壓支架工必須熟悉液壓支架的性能、構造、原理和控制系統。”

“在液壓系統截止閥關閉狀態下，嚴禁操作支架。”

……

距離早班前會召開時間7點40分還有五分鐘，生產二班的所有成員都已經坐到了會議室，開始了每天的班前業務學習，這個習慣他們已經堅持了3年多。

該公司屬地質復雜礦井，生產條件復雜、工藝設備疑難雜癥較多。生產二班在班長舒軍的帶領下，積極在學技能、提素質上想辦法出點子，全班成員積極主動學習專業知識和操作技能。每天早班前會，大家都會提前到會議室，老師傅和技術員輪流上臺，將自己多年的工作經驗和專業知識分享給大家，手把手地傳授職工技術技能，以此提高職工的業務能力。

每年都會有新工加入這個“大家庭”中，為了提高新工人的操作技能，他們積極做好職工的傳幫帶工作，采用一對一的形式，師傅毫無保留教，徒弟仔仔細細學，成果實實在在有，徹底杜絕了因誤操作而導致的安全事故，有效提高了生產效率。

“我們既要做好安全生產工作，也要把班組打造成培育人才成長的‘搖籃’，自班組成立以來，先后培育出陜西省‘五一’勞動獎章獲得者、陜煤集團勞動模范1人、技術能手5人，其中1人在陜西省采煤機司機技術比武中獲得二等獎的好成績。”班長舒軍告訴筆者。

班中隱患排查是“必答題”

9:30，班長舒軍對工作面現場人員、環境、設備安全因素已經仔仔細細地檢查了一遍，工作日志本上詳細記錄了3條風險隱患，堅持“三不生產”原則，舒軍帶領相關崗位人員對風險隱患進行了現場整改，隨后對班組各崗位人員進行了生產作業前的安全提醒。

10:00，伴隨著乳化泵、刮板輸送機、采煤機的相繼啟動，生產二班開始了今天的生產任務，然而，今天的生產并不像往常那樣順利，在12：30分左右，出現了“咔咔……”的聲音，正在運轉的采煤機發出了異響，舒軍立即停止作業，在向調度室和區隊匯報后，與檢修工一同來到采煤機前進行檢查，發現采煤機滾筒松動，隨時有可能脫落，影響生產。在緊急情況下，他憑著多年來的經驗與檢修工共同采取有效措施進行了處理，及時排除了故障，在沒有誤時的情況下恢復了正常生產。

類似于這樣的設備突發問題，舒軍經歷的很多，他常對班組成員說：“出現問題咱們不怕，怕就怕發現不了，處理不了，所以我們每一個人都要堅持學習，提升自身本領，這樣才能保證礦井安全平穩運行。”

班后總結反思是“必選項”

17:30，不同于往日，當班生產任務完成后，大家并沒有著急升井，而是主動聚集在一起，由班長舒軍牽頭，對當班工作進行總結，發表意見，每天的班后會要求召開不少于10分鐘，以講評的方式把當班問題擺出來，查找不足、交流心得，并對下一個班次作業提出安全注意事項和防范措施。

“王周，對皮帶機頭檢查還不夠細致，仍然出現了皮帶跑偏現象，皮帶停止運行后沒有及時進行停電閉鎖。”“任立勤，你說說今天在拉移支架中發現的問題，下次需要注意哪些事項？”……

據悉，生產二班班后會堅持計劃、布置、檢查、總結、考核“五同時”原則，把安全指標與生產指標一起進行總結考核，現場以講評的方式，對已完成生產過程中的安全工作情況進行總結、檢查，并提出整改意見，結合個人規章制度執行、當班表現、是否違章等因素落實工分考核。

“我們班組每天都會在現場召開班后會，時間雖短，但內容豐富、目的明確，不僅注重形式和內容，更加注重質量和針對性。班長會把我們每個人的工作情況記錄在工作日志上，帶領我們梳理、總結當班工作，切實提升了我們的安全意識和作業水平。”說起班后會，生產二班的成員們都認為這是提高班組安全管理水平和個人綜合技能素質的有效手段。（杜海波）