“這次電鉗工技術比武大賽，你們倆都去報名參加。”早班前會結束后，澄合礦業公司西卓煤礦機電隊隊長段長榮叫來自己的兩位徒弟李克琦和黨龍，告訴他們近期礦上要舉辦電鉗工技術比武大賽，并再三叮囑他們提前做好參賽準備工作。

“請師傅放心，我們一定賽出水平，取得好成績，為機電隊爭光添彩?！眱晌煌降墚惪谕暤鼗卮鸬?。

從機電隊辦公地到主立井絞車房距離僅百米，路程雖短，卻是段長榮和徒弟們每天往返最多的兩個地方?！皫煾到洺е覀內ブ髁⒕g車房，對照各類圖紙講解設備運行原理、分析設備安全性能，學習提升機操控知識及供電設備檢修技術，這個地方已經成為我們現場教學的一個主陣地?！睋降芾羁绥榻B，作為機電隊“掌舵人”的段長榮，既是隊長，又是師傅，他身上那股學習鉆研勁頭，值得我們學習。

“我收徒弟只看人品。人品好學什么會什么，干什么成什么?！倍伍L榮說，這些年，他收的徒弟有很多，各個都很優秀。其中，80、90后徒弟人數占了一大半。

“我很喜歡年輕人，雖然技術功底薄弱，但是頭腦聰明，稍加指導就能融會貫通。”段長榮講述了這樣一件事。2021年，因建設發展所需，礦井新招募一批青年職工補充到各個區隊。“新招募的15名工人，如何能快速走向工作崗位，咱們得想想辦法?！标爠諘?，隊干們圍坐在一起，商討著解決方案。

“把15名工人分成五組，每個組組長由一名隊干擔任，主要幫助這些新工們提高專業理論知識和機電維修技術。咱們既要當好隊干又要當好師傅?！倍伍L榮的提議，獲得了隊干們的支持。舉辦機電專業知識培訓班、開展“夜校技術大講堂”等一系列舉動，讓新工們受益匪淺。 

“能否出高徒、出好徒，關鍵在方法?！痹凇皫煄健被顒又校伍L榮打破陳舊思想，把“大學堂”搬到一線作業現場，通過面對面講、手把手教的方式，毫無保留的將機電專業技能傳授給每位徒弟，真正做到“以學促練，以練促技、以技促安”，為礦井建設鍛造出一批愛學習、善創新的技術型人才隊伍。 （吳康凱）