近年來，胡家河礦黨委把企業精神文明建設作為加強黨的建設、推動高質量發展的重要保障和推動力，通過扎實推進理論武裝、大力傳播主流價值觀、不斷豐富創建活動載體、強化宣傳陣地建設和選樹表彰一線典型等一系列舉措，極大程度的提升了企業文明程度，為各項工作健康發展提供了堅強思想保證、強大精神動力和豐潤道德滋養。煤炭產量、營業收入、利潤總額連續幾年位列彬長礦區前茅。企業先后榮獲榮獲全國煤炭工業“雙十佳煤礦”和省級安全高效礦井，陜煤集團安全生產標準化先進煤礦、安全先進礦井，省國資委文明單位和咸陽市文明單位標兵、優秀企業及彬長公司先進單位、安全先進單位、黨風廉政建設先進單位等多項榮譽。
思想領航，堅定文明創建主方向。該礦黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，狠抓思想政治建設不放松，大力強化理論武裝，每年制定黨委和支部兩級黨組織理論學習安排，每月對學習情況進行自查。同時牢牢抓好宣傳思想和輿論工作，從制度層面夯實各級黨員干部抓意識形態工作的責任。堅持每年高質量完成黨委中心組學習20次以上，領導班子成員堅持到區隊講黨課講形勢，不斷用科學理論武裝廣大干部職工頭腦，通過集體學習、理論研討、主題宣講、座談交流等方法和途徑，全面加強學習型企業建設。黨委、支部兩級黨組織堅持理想信念教育不斷線，先后組織黨員干部赴亭口愛國主義教育基地、馬蘭革命紀念館、照金革命紀念館、延安老區等紅色教育基地接受革命傳統教育。今年以來，為黨員發放各類學習讀本1000余本，組織開展各類理論專題學習和宣講100多次。
道德引領，理清文明創建主脈絡。該礦黨委以“四德教育”為抓手，積極搭建職工易于參與、樂于參與道德建設平臺，定期開展以宣傳道德模范和先進典型為主要內容的道德講堂，積極組織開展核心價值觀進區隊、進班組、進崗位系列活動和“最美員工、身邊好人”等先進模范選樹活動，并對近年來涌現出的胡沛、楊華東、楊科、趙武、柴啟武為代表的一批“杰出工匠、優秀青年”等各類先進人物事跡進行了整理，編印了勞模先進手冊，以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人的形式，傳播凡人善舉、弘揚高尚精神，大力營造了學模范、有道德、做好人、講文明、樹新風的濃厚氛圍，“德育興礦”的良好風尚逐步形成。同時，廣泛開展了“勤儉節約、挖潛增效”和準軍事化管理、班前禮儀等系列活動，使職工文明行為從單純的“制度要求”向“自覺落實”轉變，展現了良好的職工形象，傳遞了企業發展的“正能量”。
形勢宣講，守好文明創建主陣地。該礦黨委充分利用礦區廣播、電子屏、宣傳牌板、樓宇墻體等各種宣傳載體，讓核心價值觀公益廣告與企業環境相融合，一方面大力宣傳企業安全生產經營管理各個方面的典型經驗以及美好愿景，為黨員干部職工立足崗位成長成才和奉獻企業加油鼓勁，另一方面通過班前會、座談會、宣講會等各種方式及時向全體職工講清全國經濟形勢、煤炭市場形勢、企業經營形勢以及災害防治等攻堅克難舉措，激勵大家涵養愛企情懷平凡崗位奮斗出彩。同時通過推行礦領導、機關部門黨員干部逐級包保區隊班組的網格化管理，開展全員參與的主題討論、我為企業發展獻一計、愛企如家文章評選、書畫攝影作品征集以及青安崗、群安員志愿者服務等豐富多彩的文明創建活動，營造了講文明、樹新風、知禮儀、揚正氣、促發展的濃厚氛圍，進一步堅定了干部職工的理想信念，激發了大家愛黨愛國愛企愛礦愛崗的熱情，激勵全體干部職工進一步鼓舞士氣、凝聚起干事擔當的精氣神。
安全管理，彰顯文明創建新成效。該礦針對水文地質極其復雜的條件，建立完善了覆蓋全礦所有崗位的基本制度規范和安全生產責任制，為保障安全生產構筑起嚴密的安全責任網絡，并通過積極倡導“崗位零違章，操作零失誤，言行講規范，全力保安全”的工作要求，全體職工上崗前認真開好班前會、按要求進行安全確認和崗位安全風險辨識，做到“上標準崗、干標準活”。同時通過動態化、常態化、高頻次“零點行動”查崗、定期檢查和安全互檢，進一步強化薄弱環節、關鍵地點、重點時段全過程、全方位安全管控，做到了問題不過班、隱患不過夜，達到提升干部職工安全意識、提升履責質量、消除‘三違’和隱患、推動現場安全管理水平提升的目的。特別是在災害防治關鍵環節，全體黨員干部職工落實制度措施堅持標準不降、力度不減，面對困難迎難而上，想辦法、出點子、有作為、敢擔當，通過上下同心、內外同力，確保了災害防治和安全生產兩不誤兩促進。
民生工程，譜寫文明創建新篇章。該礦認真傾聽職工群眾的“老意見”，認真落實巡察問題整改，廣泛深入區隊班組調研，積極回應職工關切，認真落實幫扶機制，每年在春節、五一、七一等節日慰問困難黨員干部職工，在升學季為困難職工子女和礦區周邊困難群眾子女提供援助支持，千方百計解難題辦實事。近年來，先后為職工配備了標準間、共享洗衣機、烘干機、凈水機、保溫水壺以及各類文體娛樂等設施，擴充了室外停車場等利民工程，使全礦職工得到實實在在的實惠，讓大家真正在思想上認同組織、情感上依賴組織、工作上服從組織，有力的助推了企業和諧健康發展。今年以來，該礦以前所未有的決心和力度加強礦區環境整治，完成了礦區大面積綠化工程和兩堂一舍局部維修改造，為職工活動中心部分區域重新敷設了地膠，營造出的良好生活環境，職工認同感、幸福感、獲得感不斷增強。
文明創建重在全員參與。近年來，在文明創建過程中，該礦不斷豐富和拓展創建形式，在引導職工廣泛參與、煥發創建熱情上下功夫，進一步擴大了創建活動的影響力和覆蓋面，增強了吸引力和感染力，黨委的領導核心作用和黨支部的堅強堡壘作用得了充分發揮，全體黨員干部職工凝心聚力、實干奉獻、愛企如家、勇擔責任，創造了既利于職工個人成長成才，又利于企業發展的良好的環境，確保了安全生產各項工作順暢進行，為完成全年各項目標任務、推動企業和諧穩定持續發展、創建更高級別文明單位提供了強大精神動力。（白海濤）
