姜永明，1988年畢業后，從韓城象山礦井的一名通風技術員做起，到如今陜西煤業安全環保監察部經理，靠著對煤礦工作的熱愛，一干就是36年。36年的堅守和奉獻，積累了豐富的生產技術和安全管理經驗，使他成為煤礦通風安全管理方面的專家，他經常深入煤礦安全生產“一線”，研究解決制約煤礦安全生產管理難度痛點問題，連續兩年被評為陜西省煤礦安全先進個人。近日，他被陜煤集團授予2022-2023年度勞動模范榮譽稱號。
勇擔使命，當好安全生產的“守護者”
姜永明始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決把牢安全工作政治方向，積極踐行“以人民為中心”的發展思想，牢固樹立安全發展理念，不折不扣貫徹執行中省和集團重大安全生產決策部署，推動陜西煤業安全生產形勢持續好轉，2023年，陜西煤業安全工作取得歷史最好成績。 他始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢記“安全是職工最大的幸福，安全是企業最大的效益”，以高度的責任感和使命感，總結新時代智慧化礦區安全生產工作經驗，結合陜西煤業產業實際，瞄準安全管理短板弱項，解決安全痛點難點問題，凝心聚力，強化擔當，履職盡責，牢牢守住不發生生產安全事故的底線，不斷提升干部職工獲得感、幸福感和安全感。 立足根本，做好夯實安全基礎的“推動者” 姜永明深刻認識到，實現安全生產的關鍵在于風險超前預判和防范，他認真研究，積極溝通，精心謀劃，持續推動陜西煤業安全管理水平再上新臺階。 他堅持關口前移，超前防范各類安全風險，嚴格落實各級安全生產責任，積極構建“煤礦全面管控、礦業公司重點監督、陜西煤業督導督查”安全風險管控責任體系，加大隱患排查整改力度，強力推進安全生產雙重預防機制建設，超前防范和遏制生產安全事故，確保安全生產。常態化開展全員安全培訓考試，定期對“素質興安”全員安全培訓考試情況進行考核通報，全員安全培訓考試參考率達到98%以上，促進了全員安全素質提升。全面推行班組安全網絡建設和全員安全積分管理辦法，實行以班組為單位的“網格化”安全管理，指導38對礦井建立班組安全網絡小組3522個，促進全員安全生產責任落實落地，形成全員聯保互保安全管理合力，不斷增強安全生產工作主動權。持續推進NOSA安健環體系建設，以全員安全意識提升為抓手，以典型事故案例學習為重點，把安全風險意識根植于員工思想中，養成員工安全行為自覺，實現“人人、事事、處處、時時”辨風險控風險目標，累計通過NOSA評星34對礦井，其中五星2對、四星3對、三星15對，全員全過程安全風險辨識管控能力不斷提升。 敢為人先，打造安全管理“新模式” 勇于創新者進，善于創新者勝。積極順應新時代安全管理新要求，落實陜西煤業構建“智能感知、智能分析、智能決策、自動執行”的智能煤礦體系總體要求，必須推動煤礦安全監管由傳統管理向信息化、智能化管理的轉變。 姜永明積極推進安全雙重預防監管信息平臺建設，該平臺打通了“陜西煤業-礦業公司-煤礦”三級安全雙重預防數據采集、傳輸、研判、共享渠道，實現安全風險隱患17類數據互聯互通，做到安全精準監管。帶領團隊積極參與研發建設煤礦安全智能保障體系，從人、機、環、管四個方面，整合各類安全管理要素和安全數據，開展智能評價、智能預警、智能管控，構建了一套要素完備、自主運行、持續改進的具有陜煤特色的新型智能化安全管理體系，為安全監管提供更為科學的決策依據。他大力推進“千眼”視頻智能安全監控系統，基于云計算、大數據等先進技術的“云+邊+端”安全智能分析決策系統，以智能攝像機24小時不間斷監控井下重點區域，實現了多種“三違”行為的“智能預警、實時記錄、現場制止、聯動閉鎖”，極大推動安全監管由“人工”單一管理向“人工+智能”雙重管理轉變。 對于勇者來說，沒有邁不過的高山。在姜永明眼里，安全是一條絕不可逾越的底線。哪怕路途遙遠顛簸，哪怕如履薄冰，哪怕不能踏實睡個好覺，他始終以極大的工作熱情，堅守本職崗位，推動安全管理創新，守護安全生產，用自己的實際行動詮釋新時代煤礦人的責任與擔當。（王寧 王紫銘）
