今年以來，公司以“紅色引擎”驅動業務發展，創新探索“抓點、帶線、擴面”黨建工作法，以黨建提質推動建設提速，為基層黨建工作點燃“紅色引擎”。

“點”上突破 讓理論學習“活”起來

該公司堅持在“點”上發力，組織全體黨員到公司黨員教育中心和黨風廉政教育基地開展沉浸式學習教育，汲取前進力量，激活紅色細胞，讓黨員的行動成為現場管理的“風向標”。

今年以來，已開展學習教育活動30余次，參與黨員超100人次，黨員與職工談心談話60余人次，收集各類建議18項，形成整改清單15項，營造出黨員干部“學廉、思廉、踐廉”的濃厚氛圍。

“線”上延伸 讓學習體驗“實”起來

走進公司倉儲區域，每個倉庫區域都懸掛著黨員包保責任牌。該公司構建“紅色網格”責任體系，設立56個黨員責任區，各區域責任黨員全程跟蹤，對責任區內的環境衛生、安全設施、電氣設備維修等情況進行全方位、常態化巡查，建立隱患排查整改臺賬，全力保障現場作業安全。

該企業不斷完善安全積分量化考核體系，全體黨員通過“隨手拍”隱患、參與安全教育等方式賺取積分，讓“黨員都是安全員”理念深入人心。

“面”上聚力 讓先鋒作用“亮”出來

企業以“精工智修”為品牌核心，建立黨員先鋒崗，“黨員先鋒”每日巡查設備維修情況，建立動態臺賬，將設備檢修質量、故障響應速度等生產指標納入積分考核范疇，積分結果與評優評先、績效獎金等掛鉤，實現黨建工作與中心業務互促共進。

此外，該公司創新“師帶徒”幫教計劃，在關鍵崗位“手把手”培養青年黨員，激活黨員干勁，提升黨員維修作業水平。

下一步，公司將堅持“抓點、帶線、擴面”黨建工作法，推動“黨建鏈”與“業務鏈”深度融合，實現技術共享、難題共克、發展共贏，為企業高質量發展注入紅色動能。（陳婷婷）