匯聚文化力量，激活發(fā)展動(dòng)能。今年以來，彬長(zhǎng)礦業(yè)文家坡礦充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，以文化建設(shè)為引擎，全面釋放高質(zhì)量發(fā)展勢(shì)能。在筑牢安全根基、營造學(xué)習(xí)氛圍、弘揚(yáng)廉潔清風(fēng)、增進(jìn)職工福祉中以文化人，成風(fēng)化俗，探索出企業(yè)與職工同呼吸、共成長(zhǎng)的“正確打開方式”。

文以凝心護(hù)安瀾

“一條主線貫始終，安全發(fā)展不放松；預(yù)防為主抓落實(shí)，全員參與齊努力……”8月13日，在該礦職工納涼晚會(huì)上，女工家屬協(xié)管員表演的快板《安全記心間》，以朗朗上口的節(jié)奏與樸實(shí)真切的內(nèi)容，引發(fā)在場(chǎng)職工的強(qiáng)烈共鳴。

時(shí)時(shí)安為先，事事全為要。該礦緊扣“1346”安全管理理念落地見效，在剛性執(zhí)行安全制度的基礎(chǔ)上，大力推行安全文化的柔性引導(dǎo)。從精準(zhǔn)開展警示教育鞏固前沿陣地，到嚴(yán)格施行班前“四個(gè)五”強(qiáng)化中堅(jiān)力量，再到引入家屬合力筑牢后方防線，潤物無聲的安全氛圍無處不在。

以職工升入井的必經(jīng)之路為例，途經(jīng)的學(xué)習(xí)室、聯(lián)建樓連廊、井口信息站、罐籠內(nèi)壁、采掘頭面等區(qū)域，各類安全標(biāo)語、牌板全天候“在崗”，立體化傳遞安全知識(shí)，潛移默化中推動(dòng)安全規(guī)章內(nèi)化為行為自覺，有效保障安全生產(chǎn)周期穩(wěn)步延長(zhǎng)。

文以鑄魂共登攀

“希望師傅們傾囊相授，將技藝與經(jīng)驗(yàn)傳遞給徒弟；徒弟們端正態(tài)度，在鉆研和實(shí)踐中不斷提升自我……”8月12日，在本年度“師帶徒”簽約儀式上，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員寄語勉勵(lì)新老職工，現(xiàn)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)。

玉不琢，不成器。該礦將隊(duì)伍建設(shè)視作推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心投資，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。通過開設(shè)班后小課堂分享獨(dú)門訣竅，搭建“金點(diǎn)子”征集平臺(tái)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效，組織“首席員工、首席工程師”評(píng)選，舉辦不同工種技能比武激發(fā)趕超動(dòng)力，開展對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)共同提升，營造出工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的濃厚氛圍。

截至7月底，該礦開展各類培訓(xùn)1800余人次，更新全員安全培訓(xùn)題庫1700道，多層次職工成長(zhǎng)平臺(tái)構(gòu)建成效顯著。無論綜采隊(duì)的老張，還是機(jī)修車間的小李，都能在終身學(xué)習(xí)中持續(xù)賦能充電，讓個(gè)人成長(zhǎng)道路越走越寬，越走越順暢。

文以塑形促實(shí)干

瞄準(zhǔn)、投擲、滾動(dòng)，代表廉潔的保齡球疾速撞向貼有“貪污”“受賄”等違紀(jì)標(biāo)簽的水瓶。伴隨著“砰”的一聲，“違紀(jì)行為”應(yīng)聲而倒，一記精準(zhǔn)的“清桿”，讓黨員干部在寓教于樂中筑牢拒腐防變的思想堤壩。

以廉為綱，以紀(jì)為尺。該礦聚焦“清廉文礦”品牌建設(shè)，持續(xù)鞏固深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成效。既強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察，緊盯物資采購、薪酬分配等關(guān)鍵領(lǐng)域，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行；又深耕文化陣地，依托廉潔文化展廳、職工書屋等載體，不斷提升教育感染力；還創(chuàng)新教育形式，推出“撞出清廉同心圓”等互動(dòng)式趣味活動(dòng)，讓廉潔文化接地氣、冒熱氣。

此外，該礦深度融合廉潔文化與降本增效，把材料管控、修舊利廢等節(jié)約實(shí)踐與作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，通過制度約束與文化熏陶雙輪驅(qū)動(dòng)，讓清廉轉(zhuǎn)化為實(shí)打?qū)嵉陌l(fā)展動(dòng)能。

文以固本譜新篇

“以前有些勞保用品用著不舒服，放著也浪費(fèi)。現(xiàn)在選啥牌子、用啥款式，我們都有發(fā)言權(quán)，不僅安全更有保障，用起來也舒心多了！”提及勞保用品需求專項(xiàng)調(diào)研帶來的變化，該礦職工臉上滿是笑意。

職工的心，是企業(yè)的根。該礦緊扣“把員工當(dāng)親人，讓員工愛企業(yè)”發(fā)展理念，持續(xù)強(qiáng)化后勤服務(wù)保障，著力打造有溫度的礦山家園。緊扣職工需求，對(duì)照66條正負(fù)面清單查擺問題，完成半數(shù)問題整改，一線心聲得到有效回應(yīng)。升級(jí)餐飲服務(wù)，夜餐新增現(xiàn)炒家常菜，保證飯菜熱乎可口，讓夜間升井職工吃得舒心。深化人文關(guān)懷，連續(xù)兩年開展群眾性納涼晚會(huì)，以職工及家屬自編自演的文藝節(jié)目點(diǎn)燃夏夜活力，濃厚家園氛圍。

點(diǎn)滴之變，匯聚磅礴暖流。面向未來，該礦將堅(jiān)持以文培元、以文弘業(yè)，不斷將文化軟實(shí)力淬煉為職工可感可及的發(fā)展硬支撐，在春風(fēng)化雨中厚植歸屬感與幸福感，凝心聚力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（韓炳萱）