今年以來，彬長礦業小莊礦黨委緊扣“協同增效年”和“黨建工作強基固效年”工作部署，以高質量黨建引領高質量發展為主線，持續深化黨建與生產經營深度融合，扎實推進黨建各項工作提質增效。

突出政治統領，把穩思想之舵。理論上清醒，政治上才能堅定，行動上才能自覺。該礦黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，著力做好深化內化轉化工作，充分發揮“三級聯動”學習機制和“531”學習模式優勢，黨委中心組帶頭學習習近平總書記關于安全生產重要論述、陜煤集團“四種經營理念”等重要內容，扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育取得實效，領導班子成員深入黨建聯系點講授專題黨課、動態調整查擺問題清單、各黨支部組織黨員通過談心談話深入查擺問題，以問題表現倒逼作風整改見真章、顯實效，形成“問題導向—作風整改”的閉環機制。為推動形勢任務教育走深走實，創新開展“每月一觀影”活動，組織職工觀看《凌晨五點的十字路口》等影片，提升干部職工歸屬感與責任心。

夯實組織基礎，筑牢戰斗堡壘。該礦黨委嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》要求和上級黨委工作部署，推進黨支部標準化規范化建設，創新構建黨建“5個1”工作機制（每月1次培訓、每月1次考核、每月1次推進、每季1次講堂、每季1次總結），有效破解基層黨建“抓不實、考不準、推不動”難題?！秾崿F高水平服務 賦能高質量發展——“115593”“五型”部室創建工作體系》和《基于“黨建+N”理念下的“黨支部+7+5”服務工作模式》獲評彬長集團“十佳組織工作典型案例”；《“六抓六促”——小莊礦黨建引領高質量發展的密鑰》入選第六屆國企黨建創新優秀案例，實現連續兩年入選目標，彰顯了黨建與生產經營深度融合的鮮活成效。

強化宣傳矩陣，擦亮黨建品牌。通過修訂《新聞宣傳工作管理辦法（試行）》，實行積分制考核激發宣傳活力，鞏固“大宣傳”工作格局。今年以來，該礦配合彬長公司拍攝完成《祝福她——彬長礦業恭祝陜煤集團全體干部職工及家屬新春快樂》視頻，并在奮進陜煤、陜煤抖音、彬長網站等平臺刊發；持續深耕內部宣傳陣地，電梯電視滾動播放黨建動態、安全警示、民生服務等內容，讓職工在乘梯間隙便能了解企業新聞；微信公眾號開設“降本增效”“親情助安”等專欄，圍繞安全生產月、主題勞動競賽等重點工作播發新聞，營造“時時有聲音、處處有宣傳”的濃厚氛圍。

厚植民生福祉，共享發展成果。該礦聚焦職工急難愁盼，從根源入手，扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，著力解決職工最關心、最直接、最現實的問題。升級職工理發室、建立理療室、增設充電樁、投運自助快遞驛站，升級職工餐廳、超市和職工之家，聯建樓加裝電梯等一件件看得見、摸得著的實事，讓職工獲得感、幸福感更足。以“安全生產月”為契機，開展“三級”聯動親情助安活動，組織職工家屬進礦區、簽訂安全承諾書，用親情力量筑牢安全防線。上半年，組織舉辦各類文化活動10余場次、勞動競賽6次、“親情助安”活動3場次，開展困難幫扶20余人次，順利實現民生工作的時間、任務“雙過半”。

激活團青動能，貢獻青春力量。該礦積極搭建“青”字號品牌矩陣，持續釋放青年生力軍活力?！拔逅摹鼻嗄旯澠陂g，“青春就是不一young”青年歌手大賽、首屆礦“BA”籃球賽等活動燃動礦區，為青年職工搭建起展示風采、交流互動的舞臺；常態化組織青崗員集中上崗查隱患、征集“金點子”建議、開展生態賦能等志愿服務活動，形成“全員參與、全面覆蓋”的群團工作格局，讓青春力量在安全生產、礦區建設中充分涌流。2個團支部獲評彬長集團2023-2024年度“五四紅旗團支部”，2名選手在彬長集團“降本增效 團青爭先”青年演講比賽中斬獲三等獎，以實績彰顯了該礦青年的責任擔當與青春風采。（白怡）