黨建引領，賦能發展。今年以來，彬長礦業文家坡礦始終聚焦“黨建工作強基固效年”主題，牢牢把握黨建與中心工作“雙融雙促”主線，堅持以奮斗為筆、實干為墨，在百里礦山繪就紅色動能引領高質量的多彩畫卷。

“赤”軸定向，思想引領固根基。該礦緊跟時代步伐，把握發展大局，縱深推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，利用微信公眾平臺轉載學習教育相關文章20余篇，結合班前會“礦情五分鐘”，形成線上下結合的宣傳矩陣，實現學習全覆蓋。以礦井工作實際為依據，翻新礦區宣傳欄11處，并通過電梯廣告機、副立井罐籠廣播等載體，常態化播放“創變”企業文化理念宣傳片及“紅梅領創”黨建品牌精髓要義音頻，構建“有聲有畫”的立體式宣貫格局。持續鞏固拓展“四級宣講”機制，加強行業、企業兩級形勢任務教育，聚焦全國兩會精神、安全形勢等重點內容，一季度開展專題宣講40余場次，有效凝聚全員思想共識。

“青”鋒護航，本質安全強肌體。“4207工作面安裝工程，關乎礦井長期發展，務必超前考慮、超前研判，確保‘一次做對、一次做好’……”該礦堅持黨政工團齊抓共管安全生產，圍繞42盤區生產接續工作主線，以“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員突擊隊”為抓手，黨員干部深入生產一線盯現場、查隱患、保安全、促生產，挺起安全發展“主心骨”，實現以“關鍵少數”帶動管好“絕大多數”。堅持系統思維，督促群安員、青安崗發揮現場安全管理職能，一季度查處并閉環整改隱患200余條，牢守“前沿陣地”；引導女工家屬協管員做好職工心理疏導和安全幫教，先后開展井口慰問、健康監測等各類活動6次，鞏固“后方防線”，構建起內外協同發力的大安全格局。

“金”鑰開源，精益管控創效益。“有加還有減，有乘還有除，只有統籌好做優增量和盤活存量的關系，礦井的發展之路才能更加順暢。”該礦積極踐行“四種經營理念”，以黨建引領“指揮棒”下好降本增效“全局棋”。各黨支部利用主題黨日、“三會一課”等平臺，廣泛開展交流研討，積極宣貫新修訂《物資管理考核辦法》等制度文件，引導職工把降本與責任畫上等號，源頭提升節支降耗的主觀能動性。大力開展黨員主題實踐活動，積極推進黨員攻關項目，黨員干部帶頭開展修舊利廢、回收復用及閑置物資盤活工作，一季度盤活可復用物資68項，節約價值1100余萬元；修復水泵、開關等各類設備800余件，節約成本130余萬元。

“丹”心潤澤，幸福工程暖民心。該礦堅持“安全就是最大的福利”理念，持續鞏固以職工健康小屋和健康監測系統為核心的安全確認體系，廣泛開展《中華人民共和國職業病防治法》宣傳周科普活動，為職工筑牢健康屏障。聚焦職工關心關切，深入開展調查研究，收集歸納勞保發放、食堂菜品、作業環境優化等問題20余條，明確牽頭部門和解決措施，力求將職工所盼轉化為職工所贊。全面加強礦區基礎設施建設，完成羽毛球場、職工書屋及停車場升級改造工程，設置22個線上閱讀站點，新增143個職工車位，進一步建強服務體系，提升生活品質，讓職工獲得感、幸福感、安全感純度更高，成色更足。（韓炳萱）