今年以來，陜煤檸條塔礦業(yè)公司紀(jì)委聚焦高質(zhì)量監(jiān)督護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展，從提升精度、強(qiáng)化力度、挖掘深度“三個(gè)維度”上深耕細(xì)作，不斷提升監(jiān)督質(zhì)效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

聚焦政治監(jiān)督提升精度

圍繞“國之大者”，把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以及陜煤集團(tuán)、陜西煤業(yè)和公司重點(diǎn)工作落實(shí)情況作為首要監(jiān)督任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，制定年度政治監(jiān)督責(zé)任清單，明確監(jiān)督的具體事項(xiàng)、責(zé)任主體、監(jiān)督方式和標(biāo)準(zhǔn)，確保政治監(jiān)督有機(jī)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

同時(shí)，構(gòu)建督辦落實(shí)、檢查通報(bào)、跟蹤問效、監(jiān)督問責(zé)的閉環(huán)工作機(jī)制，推動(dòng)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化。聚焦黨的二十屆三中全會(huì)部署的重大改革事項(xiàng)、黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”執(zhí)行情況，以及“四種經(jīng)營理念”落地、項(xiàng)目合規(guī)建設(shè)等重點(diǎn)工作，實(shí)效化開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查8次，發(fā)現(xiàn)問題48條，提出整改意見33條。按照一季度穩(wěn)增長工作部署，制定工作方案，明晰監(jiān)督重點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)順利完成，順利實(shí)現(xiàn)“首季開門紅”。

聚焦日常監(jiān)督加大力度

將“關(guān)鍵少數(shù)”作為監(jiān)督重點(diǎn)，有效運(yùn)用日常監(jiān)督手段，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常監(jiān)督，通過常態(tài)化開展談心談話、廉潔教育，及時(shí)了解“關(guān)鍵少數(shù)”的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。緊盯班前會(huì)、干部井下跟帶班級(jí)值班值守情況，每周開展一次零點(diǎn)行動(dòng)督導(dǎo)檢查，切實(shí)增強(qiáng)了各級(jí)管理人員工作執(zhí)行力。緊盯權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化制約機(jī)制，通過組織紀(jì)檢人員參加或列席黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等，監(jiān)督“三重一大”事項(xiàng)科學(xué)化民主化決策落實(shí)。

常態(tài)化開展融入中心、監(jiān)督提效監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，重點(diǎn)關(guān)注工程建設(shè)、物資采購、公車使用、項(xiàng)目招投標(biāo)、物資處置等廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域，每季度開展一次督導(dǎo)檢查，制定責(zé)任清單，推動(dòng)糾正問題、建章立制、專項(xiàng)治理，從源頭上防范重大風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展清障護(hù)航。

聚焦作風(fēng)監(jiān)督挖掘深度

堅(jiān)持把目光向一線聚焦、監(jiān)督向一線延伸，以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，采取“四不兩直”方式，大力開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治、違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治等，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化。持續(xù)深化整頓員工勞動(dòng)紀(jì)律、整頓干部作風(fēng)的“雙整頓”工作，不定時(shí)深入機(jī)關(guān)辦公室、基層單位值班室，以及礦區(qū)周邊娛樂場(chǎng)所，明察暗訪全體職工的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，重點(diǎn)督查管理人員八小時(shí)內(nèi)工作狀態(tài)和八小時(shí)外生活狀態(tài)，不斷充盈干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣。

積極踐行“四下基層”工作要求，對(duì)職工關(guān)心、群眾關(guān)切的工資獎(jiǎng)金、食堂經(jīng)營、宿舍分配等事項(xiàng)持續(xù)關(guān)注、促提促改，對(duì)勞動(dòng)用工、作業(yè)管理等方面存在的失職失責(zé)、以權(quán)謀私問題緊盯不放、嚴(yán)肅查處，全年考核處理部門5次，集中約談、處理處分黨員干部職工9人，不斷提高職工群眾對(duì)“微腐敗”整治的認(rèn)同感，推動(dòng)將矛盾化解在基層，將問題解決在一線。（強(qiáng)艷雄）