“堅持發揚釘釘子精神加強作風建設，以小見大，以小見嚴，落實中央八項規定精神，鍥而不舍糾‘四風’樹新風。”

2月16日下午，在黃陵礦業二號煤礦黨委中心組學習會上，該礦黨委書記房云鋒強調要切實提高政治站位，加強監督，完善制度，為礦井高質量發展提供堅強的紀律保證。

抓作風，開新局，促發展。

一開年，“作風建設”就已經成為了黃陵礦業二號煤礦開局起步的“關鍵詞”。據了解，目前，該礦黨委已經將糾“四風”樹新風活動作為2022年工作要點，納入主體責任考核、黨風廉政考核、黨建工作考核，層層落實責任、層層壓實責任，不斷加強作風建設。

“作風建設是大事，要事，也是難事、長久事。”該礦紀委書記李曉輝介紹，加強作風建設工作，就是要從問題漏洞處培土加固，創新工作方式，實施精準監督，見微知著、及時防治苗頭性、傾向性、隱秘性。

每月組織一次黨員干部作風建設教育培訓課，每季度梳理落實情況，每半年專題研究任務完成情況，每年年底前開展“回頭看”……2月17日上午，在該礦監察室，監察室主任吳剛正在電腦前整理1月份黨員干部作風培訓考核結果。

據介紹，為了確保糾“四風”樹新風活動落到實處，提升黨員干部作風，針對活動開展中存在的問題，監察室將建立動態問題臺賬，明確整改任務、措施、時限及責任人，確保一份清單管到底、見成效。

除此之外，隨著節后礦井安全生產節奏愈加緊湊，為保障黨員干部職工能夠快速進入角色、進入崗位、進入狀態。該礦紀委以復工安全大排查為抓手，要求全礦黨員干部職工用積極的態度、扎實的作風、全力以赴投入到工作當中，杜絕推諉扯皮現象，持續壓實履職責任，確保各項工作有序開展。

“請嚴格執行公車使用申請辦法。”“票據審核完畢，請及時予以辦理。”

奔著問題去、追著問題走、盯著問題改。2月22日，該礦紀委成立專項督查組，采取明察暗訪以及深入各區隊、發放意見征求表等方式，在全礦范圍內開展專項督查活動，針對可能存在形式主義、官僚主義相關問題進行梳理、匯總，及時反饋給單位和個人，要求限期整改，力求轉變干部作風，減輕基層負擔，提高工作效率。

據統計，自查期間共發出意見征求表300余份，收回288份，征集到合理化意見建議共計38條，問題涉及安全管理、生產經營、黨建工作、后勤服務等。

作風建設永遠在路上。接下來，該礦將通過狠抓作風把各項責任落到實處，推進作風建設常態化、長效化，為礦井高質量發展匯聚正能量，作出新貢獻。（吳剛 楊新亞）