今年以來，澄合礦業公司西卓煤礦黨委深入貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神，充分發揮各級黨組織“把方向、管大局、促落實”的作用，緊扣“推進黨支部標準化年底100%達標”這一主線，推動黨建工作質量并進、提檔升級。

掛圖作戰 精準發力

 如何提升黨支部服務水平？如何筑牢支部戰斗堡壘根基？針對這些問題，該礦精心謀劃“一圖兩冊三單四表”，即《黨支部標準化規范化建設工作作戰圖》，《陜煤集團黨支部標準化規范化工作手冊》《西卓煤礦督導培訓學習手冊》，支部認領“問題清單”、標辦推動“整改清單”、紀委落實“督辦清單”，黨建工作匯總表、月度工作寫實表、問題整改進度表、黨員積分考核表。通過菜單式管理、清單式考核、點名式通報、類推式整改，推動工作目標可視、工作過程可控、工作結果可靠，確保黨支部與黨委步調一致、同頻共振，基層黨建工作不走樣、不跑偏，不斷提升黨員隊伍活力，夯實黨支部戰斗堡壘作用。

“掛圖作戰，對照圖表，我們就能準確掌握各環節工作開展情況。”該礦黨支部標準化辦公室工作人員講道。

巧練內功 明確責任

“自從礦上組織開展黨支部書記業務培訓班后，我遇到的問題都能及時得到解決，工作效率得到大幅度提升。”該礦運輸區黨支部副書記盧晶晶講道。

打鐵還需自身硬，練好內功才能更好地駕馭本職工作。在提升黨支部書記、支委委員綜合業務工作中，該礦定期組織開展黨支部書記業務培訓班，對推進過程中的重點、難點、關鍵問題進行集中講解，推動理論學習和工作實踐相互促進，相互融合；組織集中演練、流程復述、專題輔導、現場答疑、業務測試，幫助黨支部書記和支委熟練掌握規定動作和工作程序步驟，切實做到懂而講，講而做，做而優的目的。以明確各級責任體系任務為抓手，不斷明確黨委書記的“主體責任”、副書記的“直接責任”、班子成員的“共管責任”、包保人的主抓責任、黨支部書記的“第一責任”、支委和部門、區隊負責人的連帶責任，通過縱向到底、橫向到邊的責任體系形成合力。選派黨支部標準化辦公室包保人員定期深入黨支部，以“看、聽、查、問”等形式，找準基層黨建問題“癥結”，群策群力開出黨建“痛點良方”，強力推進基層黨支部標準化建設工作大整改、新提升，加快實現每個黨支部“六有標準”動態達標。

嚴格考核 善作善成

“抓好黨支部建設標準化既是提升黨建科學化水平的內在要求，也是檢驗黨建工作質量高低的重要標尺。”該礦黨群工作部部長田貞講道。為此，該礦以集團公司黨支部標準化規范化考核評價細則為依據，把黨支部標準化建設標準細化為7大方面21項52條具體指標，按照權重設置分值，將黨支部各項標準的定性要求變成可視、可行、可控的量化分數，以百分制量化考核來衡量各黨支部標準化創建效果，有利于各黨支部對照分值查漏補缺，及時整改。針對各黨支部存在共性問題，及時組織召開專題會議，廣開言路之門，聽取意見和建議，積聚力量和智慧，有效解決部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不到位、發展黨員程序不規范、組織生活不嚴肅、黨務干部業務不精、黨建融入中心工作“兩張皮”等方面的突出問題。與此同時，礦黨支部標準化辦公室包保成員采取“周督導、月檢查、月排名”的倒逼措施，進行剛性排名，對于排名落后的黨支部，按照黨支部標準化軍令狀內容進行逐項考核，力保黨支部標準化工作善作善成。

下一步，該礦將繼續保持逆水行舟慢則退的危機意識、咬定青山不放松發展定力和直掛云帆濟滄海的奮斗精神，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。