今年以來，韓城礦業公司黨委在推進黨支部標準化、規范化建設過程中，緊緊圍繞“六有標準”和“四融機制”，補短板強弱項，從破解黨支部工作的難題做起，采取跟蹤指導“推”，查漏補缺“改”，常態督查“促”等有力措施，著力解決基層黨組織建設存在的組織設置不標準、黨員作用發揮不明顯、黨建融入工作“兩張皮”的問題，逐步讓所屬黨支部逐個過關。

該公司黨委將黨支部建設標準化工作融入黨史學習教育，黨員以高度的使命感和責任感，對標學標、對標整改、對標爭創，確保了黨支部標準化工作的有序推進。

跟蹤指導“推”。公司黨委成立由13人組成的黨支部標準化建設督導專班，專班成員根據礦區實際情況，制定工作流程圖、推進表，細化黨支部建設標準化目標任務、推進措施和時限要求，下沉一線支部，點對點現場指導，認真分析標準吃不透、融入做不實的具體原因，實打實全程跟進抓提升。桑樹坪礦銷售質檢黨支部書說：“有你們的指導和幫助，我們才知道支部工作應該怎樣規范開展，才能真正做到融入中心有實效。”

查漏補缺“改”。面對公司183個黨支部，針對不同的業務屬性，在推進標準化建設過程中，督導專班成員分組分類精準施策，堅持問題導向，對照六有標準，堅持“四融”機制，按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的倒逼措施，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，在第一輪督導檢查過程中共開具不符合項1090余項。各級黨委組織部按照公司要求，督促每個黨支部按照開出的不符合項和標準進行自查對標。跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創具體任務，按月細化提升措施，常態化督促指導，有效提升了各黨支部標準化建設進程。

對標規范“做”。5月21日，公司黨群和督導專班部分人員到澄合礦業公司山陽煤礦就黨支部標準化建設的特色做法進行對標學習。解決了黨支部標準化建設工作做什么、怎么做和做到什么程度等實際問題，嚴格按照各項具體規范查漏補缺對標立標，對已經規范的制度標準、活動標準、程序標準，要求各支部以制度形式固定下來，常態化抓好規范落實。對暫時未達到標準規范的支部，建立工作臺賬，一項一項盯，對標對表，進行整改補齊短板。

模擬演練“考”。公司黨委組織部針對支部標準化建設工作中存在的共性問題，制定黨支部建設標準化模擬課堂，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、預備黨員轉正、黨支部處置不合格黨員等規范，采取現場指導、模擬演練、業務測試、現場點評等方式指導推動。5月28日，在下峪口礦選煤廠機電支部，一場程序規范、主題鮮明、討論激烈，結果明確的支部大會模擬課堂為兄弟單位的黨群部長和支部書記打了樣。隨后，生產服務中心、物供中心和生活中心也針對本單位實際情況開設了模擬演練課堂，有效推動了黨支部建設標準工作不斷深入。

常態督查“促”。結合日常督查考核一體化，加大督查力度，公司組織部建立常態化調研督查制度。5月起，將黨支部達標工作檢查考核結果納入基層黨建月度考評，對排名靠后的單位黨組織負責人進行了提醒約談，壓實了各級黨委（總支）的主體責任和黨支部書記的直接責任，促進了基層黨支部工作高質量達標。

截至目前，該公司黨委在高標準、嚴要求的考核督導下，在各項措施的有力推動下，183個基層黨支部“融合全面務實、氛圍日益濃厚、個性逐漸凸顯”的高質量黨建基礎標準化格局已然形成。（程博 史紀）