自開展黨史學習教育以來，彬長礦業緊緊圍繞陜煤集團黨史學習教育工作部署，以學促知、以知促行、以行促實，邊學邊思、邊思邊融，以“三心”為工作原動力，將學史學習教育與安全發展、生產經營有機相融，推進黨史學習教育引向深處、落在實處。

全智能覆蓋踐行職責，不忘“初心”

近年來，彬長礦業緊緊圍繞陜煤“111234”工作思路，瞄準智能礦井、智慧礦區、一流企業目標，加快“四化”建設步伐，全力搭建行業標桿平臺，全面提升企業管理經營水平。彬長礦區具有儲量大、煤層厚、品質高等得天獨厚的資源優勢，但同時又是全國自然災害最重、安全風險最高的區域之一，有效防范和遏制重特大事故成為日常工作最繁重的任務。國家提出的大力推進煤礦智能化開采、打造智能礦山，就是為了實現重災害礦井的減人提效和本質安全，目前已經成為全行業推進安全發展的共同選擇和主要路徑。彬長礦業把推進智能化開采，建設智慧礦區作為企業發展的目標，全面提升本質安全水平，推動企業高質量發展的必由之路，計劃強化頂層設計，加大工作力度，3年時間里，實現礦區多元災害條件下智能化開采“全覆蓋”。經過充分調研論證，投資2.5億元，以小莊礦40309智能工作面為試點，確立“安全本質化、生產智能化、管理精細化、礦山透明化”建設理念，構建起了獨具小莊特色的1個終端——智能化開采終端，2大平臺——智能化集中控制平臺、智能化數據共享平臺，兩個平臺共同服務于一個終端，實現地面調度中心對采煤工作面和十大生產輔助系統遠程集中控制的“1+2”智能化運行模式，建成西北地區首個多元災害條件下特厚煤層智能化綜放工作面，開創了西北地區煤礦復雜條件智能開采的先河。又相繼建成大佛寺礦40111、文家坡礦4105、大佛寺礦41213、小莊礦40205、胡家河礦402104等5個智能化工作面，實現了彬長礦業4對生產礦井智能化開采實現“全覆蓋”。目前公司5對礦井全部完成了排水、提升、供電、運輸等10個生產輔助系統、144個機房硐室的自動化遠程集中控制。

通過提升“四化”水平，實施減人提效措施，井下機房硐室實現無人值守，不僅生產誤時率、隱患發生率、“三違”發生率大幅降低，而且各礦井共減少井下作業人員430人。智能化無人開采技術的實施，為礦井帶來了減員增效的“真金白銀”。

不斷改善工作環境，遞增“安全心”

目前，國內智能快速掘進裝備遠遠落后于采煤智能化水平。為了解決傳統機械化掘進方式掘支分離、勞動強度大、單進水平低，制約礦井生產接續和災害治理問題，彬長公司投資2億元，與多家知名裝備制造單位合作，研發定制引進5臺適合彬長礦區地質條件的掘錨一體機，實現高效支護、連續運輸、移動供電和快速掘進。單進水平由過去的215米提高到400米以上。

近日，彬長礦業大佛寺礦順利完成了41109回順局扇風機進風口防噪音裝置安裝，解決了該掘進工作面局扇通風機噪音大的問題，減少了局扇通風噪音對作業人員的傷害。該局扇進風側降噪裝置的引進投用，實測時最高噪音值50分貝，降低了噪音，保護了井下作業人員的身心健康，改善了井下作業環境，受到了作業人員的一致好評。該礦又采購2×55KW側進風降噪裝置4臺、2×45KW側進風降噪裝置2臺、2×30KW側進風降噪裝置3臺，將在全礦各采掘工作面推廣使用。

彬長礦業胡家河礦成功研制了5套干霧抑塵裝置，率先在中央一號輔助運輸大巷、401盤區輔助運輸大巷、北西輔助運輸大巷進行安裝使用。此裝置特別是對直徑10微米以下的可吸入粉塵顆粒進行有效的吸附，具有節約用水、抑塵效果顯著，實用性強，可靠性高等特點。該礦引進PYC6Z型遠距離混凝土噴漿機，用于402104泄水巷噴漿作業，可實現360度全方位遠距離輸送噴漿，月度噴漿進尺為450米，提高了勞動功效，只需2個月挪移一次，減少搬運頻次，降低了職工勞動強度。

PYC6ZL轉子式混凝土噴漿“機器人”落戶彬長礦業小莊礦。該設備可實現遠距離供料噴漿遙控作業，極大地提升噴漿效率。操作人員遠離工作面迎頭，降低職工傷害風險，有效降低粉塵濃度，改善工作環境。同時該設備磨損小、維護量少，故障率低，降低了維修費用的投入。

彬長礦業文家坡礦購置了ZGJFH40型井下自動隔爆裝置，有效解決了傳統隔爆水棚安裝費時、維護困難的問題。不僅強化了“一通三防”管理，同時降低了專業人員的維護頻次和勞動強度，進一步夯實了礦井安全生產基礎，遞增職工群眾的“安全心”。

為職工群眾辦實事，增強“幸福心”

彬長礦業始終堅持將學習黨史、總結經驗、指導實踐、推動工作相結合，“把實事辦好，把好事辦實”作為抓實黨史學習教育，“我為群眾辦實事”的一句堅定承諾。為方便礦區職工出行，該公司積極與中鐵西安局集團溝通協商，開行西安至彬州礦區職工通勤定制動車組，同步調整西安至彬州間相關動車組運行時刻。同時為方便礦區乘坐定制動車的職工和家屬往返礦區，按照公司統一部署，各單位相繼開通礦區至彬州東站通勤客車。為方便礦區乘坐定制動車的職工和家屬返回咸陽市區，經與咸陽市公交集團溝通協商，開行咸陽北站至彬長礦業總部和職工住宅小區的公交專線。員工翹首以盼的“西咸1小時生活圈”如約而至。

彬長礦業大佛寺礦本著“一切為了發展、一切為了職工”的企業宗旨，在充分調研征集職工意見的基礎上，列出了“我為職工辦實事”清單，全面提升職工安全感、幸福感、獲得感。該礦要求各生產業務部門優化生產工藝、合理布局，強力推進礦井“四化建設”，改善作業環境，抓好當班工時利用，提高勞動效率，降低勞動強度，從根本上縮短職工單班工作時間及職工入井時間，保障職工權益，提高職工生活幸福指數。明確規定井下工作人員6月底前職工每日工作時間不超過10小時；年底前職工每日工作時間不超過9小時；2022年1月份開始，職工每日工作時間不超過8小時，職工每周工作時間不超過40小時。規范縮短職工工作時間成為該礦職工群眾辦實事、辦好事的一個縮影。

胡家河礦從職工身邊事做起，在新修建成392個停車位時，了解到職工平日里的洗車難問題。該礦迅速行動，購買一臺“自助洗車機”放置于單位5號門旁邊，以供職工使用。胡家河礦擴建職工超市，增設1000多種商品，延長營業時間，方便凌晨4點班下班的職工需要；孟村礦增加家屬探親房48間，方便職工家屬探親；小莊礦免費提供探親房動員家屬到礦區陪伴職工，為職工子女發放大禮包，提高食宿標準等措施，還推出“碼”上行動，職工通過掃取定制二維碼隨時隨地發表意見、建議，并有專人負責將留言分類匯總，聯系相關部門進行核實、解決問題，最終形成閉環管理，“線上”了解職工心聲，“線下”辦實事解難題，切切實實在為職工服務，增強廣大職工愛礦如家的“幸福心”。（彎桂清 劉俊俠）