靜下心來集中學(xué)習(xí)研討、運用紅色資源開展黨性教育、沉到一線深入調(diào)查研究、“敞開大門”廣泛聽取意見建議、直面問題不等不拖真改實改……連日來，彬長礦業(yè)公司聚焦真學(xué)真信真懂，堅持邊學(xué)邊查邊改，把主題教育四項重點措施貫通起來，校準(zhǔn)規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，自覺用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴的要求、更好的落實，推動公司主題教育走前列、創(chuàng)特色、作示范。　

動員部署著眼“快”

早抓快動，貫通推進。該公司將開展主題教育作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)。陜煤集團主題教育工作會議召開后，該公司黨委第一時間召開動員部署會，傳達學(xué)習(xí)會議精神，研究部署主題教育工作。

“要深刻認識和把握抓好主題教育的重大責(zé)任，切實知責(zé)明責(zé)履責(zé)盡責(zé)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和中省部署、陜煤集團要求上來。”該公司黨委書記、執(zhí)行董事趙文革強調(diào)要把“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求貫穿主題教育全過程，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，確保主題教育落深落細落實。

只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。該公司嚴格按照“規(guī)定動作”，成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組建4個專題工作組、3個巡回指導(dǎo)組，結(jié)合企業(yè)特點，研究確定主題教育方案及“四項工作安排”，將主題教育方案15項內(nèi)容細化量化為29項具體工作，逐項明確牽頭部門、主要內(nèi)容、完成時間，將主題教育與中心工作緊密結(jié)合、一體推進。充分利用“一網(wǎng)一臺一屏一刊”宣傳陣地，大力宣傳主題教育的重大意義、工作進展和取得成效，營造良好輿論氛圍。

“在主題教育過程中，公司堅持把四項重點措施一體部署、一并開展。”該公司黨委副書記、工會主席高會岐介紹，在彬長公司制發(fā)的主題教育“路線圖”、“時間表”中，這四項重點措施貫穿全程，每周有重點，每天有安排。

學(xué)習(xí)研討聚焦“實”

先學(xué)一步，篤信篤行。該公司主動對標(biāo)陜煤集團主題教育學(xué)習(xí)研討“五種主要形式”，從兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、兩級中層干部“兩個維度”出發(fā)，狠抓兩級黨委中心組理論學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、周三全員理論學(xué)習(xí)“三項制度”建設(shè)，用好主題黨日、彬長大講堂、學(xué)習(xí)強國APP“三個學(xué)習(xí)教育平臺”，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、座談交流、專題講座等多種形式，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮。

7月3日至5日，公司舉辦主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子首期讀書班，緊扣總要求，讀原著、學(xué)原文、悟原理，心靈深處產(chǎn)生激蕩，思想政治受到洗禮，煥發(fā)出真刀真槍自我革命和解決發(fā)展、民生難題的精氣神。學(xué)員們還圍繞“學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢魂P(guān)心維護職工群眾利益，推動企業(yè)發(fā)展”等內(nèi)容，撰寫學(xué)習(xí)心得，促進學(xué)深悟透、融會貫通。

“讀書班組織管理上從嚴從實，大家集中起來，靜下心來，遠離手機，放下工作，潛心研讀，很有收獲。”該公司黨委副書記、總經(jīng)理王聯(lián)合說。

連日來，該公司還通過重溫入黨誓詞、集中觀看《建黨偉業(yè)》等紅色影片、拍攝《我和我的祖國》MV、舉辦“我國周邊熱點問題和國家安全形勢”專題講座等多種學(xué)習(xí)形式，增強學(xué)習(xí)教育針對性、實效性和感染力。

觸及靈魂力求“深”

6月29日，該公司班子成員、各部門、各單位負責(zé)人懷著十分崇敬的心情，集體瞻仰位于長武縣亭口鎮(zhèn)的習(xí)仲勛革命活動舊址。

在展覽館內(nèi)，大家認真瀏覽一幅幅感人的照片，仔細參觀陳列的歷史資料和革命遺物，靜心傾聽講解員對習(xí)仲勛同志光輝革命歷程的介紹，近距離感受習(xí)仲勛等老一輩無產(chǎn)階級革命家為黨和人民辛勤勞作、無私奉獻的崇高品質(zhì)。在宣誓廣場，大家緊握右拳，面向黨旗，重溫入黨誓詞，表達矢志不渝守初心，奮發(fā)有為擔(dān)使命的堅定信念。

“這是一場紅色教育之旅、心靈凈化之旅。”通過參觀學(xué)習(xí)，大家深受震撼、教育和鼓舞。黨員干部紛紛表示，要繼承和發(fā)揚革命先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺肩負起時代賦予的光榮使命。

榜樣是主題教育的“活教材”。該公司在主題教育中強化正反典型教育，黨員干部既學(xué)習(xí)老英雄張富清、老紅軍劉寶齋、老志愿軍蔡興海，身邊老黨員劉德政、“中國好人”郭全營等先進典型的崇高精神、優(yōu)秀品質(zhì)和良好作風(fēng)；又以趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安等反面典型為鏡鑒，深刻汲取教訓(xùn)，筑牢思想防線。

邊學(xué)邊改突出“準(zhǔn)” 

開展主題教育就是為了解決問題，解決問題才是最好的主題教育。堅持問題導(dǎo)向，把“改”字貫穿主題教育全過程，該公司一開始就奔著問題去、對著問題改，即知即改、以學(xué)促改，著力在找準(zhǔn)差距補齊短板上取得新成效。

直面問題，找準(zhǔn)查深。該公司將主題教育與推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、與打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育常態(tài)化長效化、與巡視巡察整改工作、與年度生產(chǎn)經(jīng)營重點工作結(jié)合起來，堅持有的放矢，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，圍繞貫徹落實中省、陜煤集團決策部署，圍繞企業(yè)存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點、難點問題等方面，制定調(diào)研主題，深入調(diào)查研究，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，出實招、用硬招，著力破解企業(yè)目前面臨的災(zāi)害治理任務(wù)繁重與科技創(chuàng)新運用能力不足，采掘接續(xù)緊張與掘進單進水平較低，裝備自動化水平提升與員工素質(zhì)相對較差，管理提升與部分領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)激情不足，黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作融合不深等矛盾和問題，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

不等不拖，真改實改。如何激勵干部擔(dān)當(dāng)作為？這是新時期干部隊伍建設(shè)面臨的重要課題，也是該公司主題教育著力攻堅的一項重點工作。近期，該公司充分發(fā)揮“三項機制”效能，著力整治部分領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)激情不足、責(zé)任感缺失、工作作風(fēng)不實等問題，把缺少的制度機制建立健全起來、不完善的程序完善起來、不規(guī)范的做法規(guī)范起來、走空跑偏的整改過來、浮在面上的落實下來、違規(guī)違紀的糾正過來，使“認真就是水平，實干就是能力”的務(wù)實之風(fēng)在彬長礦區(qū)蔚然成風(fēng)。

行程萬里，不忘初心。主題教育開展以來，該公司堅持以職工為中心的發(fā)展理念，有序增長職工收入，統(tǒng)籌建設(shè)礦區(qū)職工公寓樓、增添井下降溫設(shè)施、提高后勤服務(wù)質(zhì)量，積極為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、和諧幸福的生活環(huán)境，使廣大職工有了更多的獲得感和幸福感。

初心如磐，使命在肩。該公司還將針對下一步學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、征求意見、剖析檢視等發(fā)現(xiàn)的新問題，分批列出清單，自覺立行立改、即知即改，推動整改落實常態(tài)化、長效化，以實干擔(dān)當(dāng)，書寫主題教育合格“答卷”，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（彎桂清）