近一年來，彬長礦業公司緊緊圍繞公司發展大局，聚焦中心任務，突出主責主業，活用“四種形態”，落實“三轉”要求，履行監督職責，多措并舉，全力打造“立體防線”，將黨風廉政建設工作有效滲入生產經營全過程，在企業中形成了和諧穩定、人心思進、干勁倍增、實干擔當的良好氛圍。

嚴格目標  細化責任

細化目標責任。去年初，該公司召開年度黨風廉政建設工作會，明確全年目標任務，并將其細化分解為7個方面32項具體任務，明確牽頭領導、分管部門和責任人，夯實了黨風廉政建設工作基礎。壓實主體責任。公司從落實黨委主體責任的要求出發，把責任向分管領導、部門層層傳導延伸，一級帶一級、一級抓一級，做到了目標、任務和責任“三落實”。嚴格目標考核。去年末，公司領導牽頭組成考核小組,對所屬單位推進全面從嚴治黨、履行黨風廉政建設主體責任和監督責任落實情況進行綜合量化考核評價，并將結果納入二級單位領導班子薪酬考核指標中，嚴格落實各級領導“一崗雙責”責任。

嚴肅紀律  明確規矩

亮紅線，紀律挺在前面。結合新版中國共產黨紀律處分條例，修訂公司落實中央“八項規定”精神等三項負面清單，并將其印制成“黨員干部廉潔行為規范口袋手冊”，方便隨身攜帶，隨時提醒。盯節點，嚴防“四風”反彈。在傳統節假日期間，公司兩級紀檢監察機關緊盯“四風”問題新動向新表現，先后6次以明察暗訪的方式，檢查落實中央“八項規定”精神、廉潔過節“十條禁令”、領導干部值班帶班和遵守工作紀律等執行情況，促進了領導干部自律意識的不斷提高。常提醒，堅持抓早抓小。公司兩級紀檢監察機關發揚“釘釘子”精神，組織開展違反中央“八項規定”精神違紀問題線索集中查處、公務接待和公車使用、辦公用房清理整改等問題進行了專項檢查整改活動，嚴查違紀行為，倡樹廉潔新風。

加強宣教  防微杜漸

緊緊圍繞 “不忘初心 牢記使命”主題，積極開展形式多樣的宣傳教育活動。持續抓好反腐倡廉宣傳教育月活動。開展黨規黨紀知識答題、“不忘初心 牢記使命”大討論、《監察法》宣教、家規家訓家風等系列活動，為公司班子成員配發《三秦家規》 讀本，抓住“關鍵少數”，發揮表率作用。構建廉政宣傳平臺，去年9月，擁有頭條新聞、廉政彬長、廉政法規、廉政要聞等欄目的廉潔彬長網站正式運行，該網站鏈接中央紀委國家監委網、秦風網，更好服務全面從嚴治黨、服務讀者。推廣“廉潔彬長”微信公眾號，聚焦紀檢監察特色內容，服務便捷，目前關注量已達1200余人 。積極推進紀檢理論研究工作，公司被中煤政研會紀檢監察研究學組命名為2018年度優秀組織單位。公司各單位也結合實際，紛紛開展各具特色的廉政教育活動。大佛寺礦開展“家庭助廉”活動，以“家書+倡議”形式向副科級以上管理人員家屬發起廉潔倡議，與干部家屬攜手共創清廉家風。孟村礦充分利用“互聯網+”，量身定做“每周一廉”提醒教育形式，定期向黨員干部發送警示格言、廉政小故事、家風家訓、違紀案例等內容，及時提醒黨員干部不踩“紅線”，不越“雷池”。

反面警示  廉政施教

確立辦案重點，拓寬案源渠道。公司紀委針對礦區違紀問題易發、多發的區域，從群眾舉報、媒體反映、內部審計、財務檢查、效能監察中廣泛搜集問題線索。在公司紀委網站專門開通了網絡舉報平臺，受理公司涉嫌違紀違規行為的舉報投訴。公司兩級紀檢監察機關以查辦發生在各級機關和區隊干部中的濫用職權、失職瀆職、選人用人、克扣截留職工工資獎金和違反紀律、基建工程、給企業造成重大損失和不良影響的案件為重點，開展紀律審查工作。加大辦案力度，嚴肅執紀問責。公司紀委重點對侵害職工群眾利益及發生在職工群眾身邊的違紀行為，進行快查快處，嚴肅追究，對辦案不主動、不及時整改、不認真履職的，該誡勉的誡勉、該調整的調整、該撤換的撤換。去年，該公司共受理信訪舉報件及問題線索10件，立案審查5件，其中，黨紀處分15人，政紀處分39人，雙重處分14人，不斷釋放從嚴監督執紀的強烈信號。

效能監察  穩步推進

以促進降本增效為著力點。去年初，該公司對各單位的效能監察工作進行了系統調研，并組織相關部門對立項工作進行審查審核，結合礦區安全生產、經營管理、基本建設實際，圍繞礦區安全生產發展新任務、新要求，從優化設計、技術改造、修舊利廢、煤質管理、成本控制、管理提升等方面共立項61項，立項金額3.59億元，效能監察成果4290萬元。以工程建設領域突出問題開展專項治理為突破點，對各礦井井下施工外委單位的資質進行專項檢查，對外委單位的企業資質、合同履行情況、項目部施工資格、機械配備及相關同行業的施工業績等企業基本情況，進行實地檢查，并下發檢查通報1份，清理1家因資質問題涉嫌掛靠單位，進一步規范了外委單位的管理行為，防范了安全上不可控因素發生。

集聚力量  執紀監督

完善組織機構，加強自身建設。全面落實“三轉”要求，穩步推進紀律檢查體制建設，通過調整內設機構，突出主責，把力量向主業聚集，避免了紀檢監察機關履行職能越位、錯位、缺位，加強了紀檢監察隊伍的力量。充分發揮基層黨組織紀檢職能，切實將監督檢查工作延伸到一線，實現關口前移和紀委監督責任的全覆蓋。截至去年末，該公司共設置基層支部紀檢委員94名，設置率達到100%。從嚴監督管理，認真履職考核。針對新形勢下紀檢監察工作的新任務、新要求，加強反腐敗體制機制創新，強化上級紀委對下級紀委的領導。制定了紀委書記履職考核辦法，加大對紀委書記監督考核力度，對不廉潔、不作為、亂作為的紀檢監察干部堅決予以處理調整。加強業務培訓，提升能力素養。公司落實紀檢監察干部培訓規劃，用“以案代培”的方式，給紀檢監察干部提供實踐鍛煉的平臺，強化他們的政治意識、擔當意識、協作意識，不斷提高紀檢監察干部學思踐悟能力。制定紀檢監察干部實踐鍛煉辦法，采取“上掛”“下派”“輪崗”“互掛”等形式，不斷提高紀檢監察干部的執紀水平。（彎桂清）