2024年，神南產業發展公司深化“四種經營理念”，強管理、優服務、固根基，盤活區域礦井閑置設備568臺/套，資產原值超6.4億元，外部市場創收超億元，發布行業標準2項，內部“十項費用”降幅超5%，收入利潤較去年同期實現雙增長，超額完成集團公司下達的穩增長工作任務。

經營提效 刷新“產業速度”

提升生產質效，發展根基更加穩固。孿生平臺、智慧調度、工藝創新、技術儲備讓“神南搬家”服務持續“擴圈”。資質擴充、標準輸出、技術突破、服務支援，讓“神南維修”服務更加“出圈”。再制造業務實現拓市創效，新增陜西有色杭來灣煤礦整機再制造7.5m液壓支架160臺。“鵬云”系列軟件產品實現市場“破圈”，班組管理系統在集團內外部46個區隊試用推廣，鵬云BI管理工具完成推介銷售。

管理提質 深挖“產業潛能”

優化組織“控成本”、提升管理質量“降成本”、爭取政策支持“優成本”，通過物資盤活、修舊利廢、國產替代、配件利庫、采購優化等硬舉措，有效降本近億元。“一張圖”“二維碼”的推行與覆蓋，自有設備與統管設備實現集管和專管；吸納25名“機電智庫”專家、開展10個機電課題攻關，人才效應與管理效益實現“同向奔赴”和“相融并進”。全年外委轉自修創效2300萬元，閑置資產盤活處置收入超4000萬元。

積蓄動能 夯實“產業根基”

堅持創新驅動，全年開展11項關鍵技術摘標攻關，64項實用專利取得授權。近700項職工“微創新”項目完成征集評審，創效4000萬元。獲各類創新大獎近50項，連續7年雙入選行業、省級企業管理現代化創新成果名錄，“以打造一流煤炭生產綜合服務商為目標的企業高端化升級管理”創新項目首次獲得全國企業管理現代化創新成果一等獎。開展百人講師團、雙一流訓練營、崗位技能考評、名師帶徒、技能研修等人才提質行動，高層次、高技術人才年度增幅均接近20%，高技能人才占比突破50%。（高翔 劉健 李惠）