12月9日，韓城礦業公司桑樹坪二號井舉辦了安瓦檢員專項考試，推行安瓦檢員月考制，是該礦強化安瓦檢員現場安全監管能力的一項重要措施。

作為現場安全監管的第一責任人，安瓦檢員的素質高低直接決定著現場安全管理水平。為調動安、瓦檢員的學習業務知識和監管現場安全的積極性，該礦在安瓦檢員中引入“雙評雙推”機制。

評業務知識掌握能力，推行安瓦檢員月考和抽檢制。每月進行一次安瓦檢員專項考試，將安瓦檢員應知應會、事故案例、自救互救知識和各工作面的工作監督重點作為考試內容，檢驗安瓦檢員業務知識水平和對所轄區域環境和設備設施的掌握情況。將25條紅線、“雙述”作為現場抽檢的重要內容，強化安瓦檢員紅線意識和標準意識，抽檢不合格的進行現場培訓。月考與抽檢結果均與安瓦檢員的績效工資掛鉤。

評現場安全監管水平，推行優秀安瓦檢員旬評制。根據安、瓦檢員精細化管理辦法，按照“區隊考核、部室抽查考核、安全指標考核”+“安監統一獎懲”的“3+1”模式，對安瓦檢員查隱患、查“三違”及隱患的整改落實情況、采掘面瓦斯監測情況、現場匯報反饋情況等進行考評，通過班考核、旬評比、月獎勵的方式，每月各評出3名優秀安瓦檢員進行獎勵，對最后3名予以處罰，在安瓦檢員中形成常態化的競爭和創優機制。（韋玉梅）