創新驅動筑夢高質量發展

——黃陵礦業公司二號煤礦獲 “陜西省五一勞動獎狀”

4月28日上午，在陜西省慶祝五一國際勞動節表彰大會上，黃陵礦業公司二號煤礦被授予“陜西省五一勞動獎狀”榮譽稱號。這是該礦繼今年獲得“陜西省國有企業文明單位”榮譽稱號之后，獲得的又一殊榮。

近年來，黃陵二號煤礦認真貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，抓安全、強管理、樹品牌、興文化，企業各項經營指標在黃隴煤田各礦井中保持領先。2017年以來，生產經營業績連續兩年創歷史記錄，先后榮獲國家一級安全生產標準化煤礦、全國文明煤礦、煤炭工業特級安全高效礦井、陜西省安全文化建設示范企業、陜西省國有企業文明單位等諸多榮譽。

安全環保并重，實現高危產業安全發展

安全是煤礦管理工作的重中之重。黃陵二號煤礦圍繞創建安全環境，實施災害區域超前治理，實現了對煤油氣共生條件下瓦斯、油型氣可控可防，杜絕了瓦斯超限事故。推行以“人的安全行為治理”為核心的“四治理一優化”安全管控舉措，開展安全文化建設和主題教育活動，實現安全管理由“要我安全”向“我要安全”轉變。創新推行系統風險預控、崗位危險管控的“雙險雙控”制度，認真落實“雙重預防”機制，健全安全生產責任體系，強化過程管理，實現安全管理由“防事故”向“防隱患”轉變。扎實推進群眾安全工作，充分發揮群安員、青年監督崗員、家屬協管員的監督、協管作用，構筑了礦井安全生產第二道防線，礦井安全生產形勢始終保持平穩發展。認真踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持企業發展與生態保護同步，建設全封閉式儲煤場、產品倉和運煤棧橋，實現了原煤不落地、不露天儲運；洗選副產品全部回收用于煤矸石電廠發電，洗煤用水循環使用。建設污水處理廠，實現廢水全部循環回收利用，達到了生產副產品、工業用水零排放，杜絕環境污染，實現了企業發展與環境保護的協調共贏。

強管理重創新，實現傳統產業高質量發展

堅持以全面預算管理為綱，建立以崗位訂單合同為紐帶的內部市場鏈和價值鏈，通過用價值考核崗位、規范崗位、激勵崗位，使員工由勞動者轉變為經營者，實現了全面預算管理核算到人、到崗位。同時將工作績效與工資薪酬掛鉤，將員工的個人勞動變為個人經營，調動和激發了員工的自主經營意識，實現了崗位增值、員工增收、企業增效、保證安全的“三增一保”目標。實施“煤炭定制化”生產策略，圍繞客戶需求，建立標準化產品目錄，開發出“黃靈”煤品牌。“黃靈”牌混煤榮獲“陜西省名牌產品”，并被國家列入免檢產品。大力推進信息化、工業化“兩化”融合，建成了全國一流的數字化生產控制指揮中心，礦井采、掘、機、運、通等主要生產系統全部實現了遠程控制。積極搭建“創客”平臺。圍繞重點項目、關鍵技術，建立創新工作室和大采高智能化研究工作室，給技術骨干定目標、下任務、給經費，讓他們圍繞安全生產管理重點難點搞研究，解決了一系列安全生產和管理方面的難題，取得了一大批科技創新成果。完成了大采高智能工作面建設、黃陵礦區煤油氣共生礦井油型氣（瓦斯）防治技術研究等48項技術創新成果，積極推進快速掘進技術研究及應用。先后獲得煤炭工業科技成果一等獎1項、陜西省科技進步二等獎2項，職工獲國家發明專利20余項。

強黨建抓隊伍，推動礦井和諧發展

黃陵二號煤礦堅持黨對國有企業的領導不動搖。堅持全面從嚴治黨，持續開展領導班子建設實踐活動，推行黨建+3+X管理新模式，開展標準化黨支部、特色品牌支部建設，把黨建優勢轉化為推動企業發展的優勢。健全廉潔風險防控機制，推進“五位一體”廉政文化建設模式，營造風清氣正的工作氛圍。積極踐行“講實話、辦實事、出實招、求實效”的“實”文化，推動企業文化建設與時俱進，引領企業全面發展。積極踐行社會主義核心價值觀，深入開展“四德”教育活動，獲得了全國文明煤礦、陜西省國有企業文明單位、陜煤集團文明單位稱號。涌現出第六屆全國道德模范張紅萍、陜西省國資委“四德”先進人物權小強等一大批先進人物。堅持“一切為了發展，一切為了員工”宗旨，深入開展扶貧幫困送溫暖、金秋助學、大病救助等活動。大力建設民生工程，改善生活環境，打造富美和諧礦區，提升職工幸福生活指數。堅持人才強企戰略，注重人才隊伍建設。堅持開展全員培訓，以“三懂四會五過硬”為重點，全面普及崗位描述和手指口述，夯實崗位作業基礎。扎實開展專業功力修煉，總結提煉獎勵推廣職工中的“經驗、絕招、絕技、絕活”，打造出一批崗位專家能手。開展五星員工、首席技師、首席員工評選，實行津貼獎勵制度，全力搭建崗位職工成長成才平臺。涌現出行業勞模、技能大師等數十位先進模范人物。（李 依）