神南紅柳林礦業(yè)公司創(chuàng)新安全理念筑牢安全防線 

 提升思想境界   改善心智模式

      神南紅柳林礦業(yè)公司以打造安全精細(xì)化礦井為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新安全管理理念，把“鑄魂、導(dǎo)行”落到實處，筑牢了安全生產(chǎn)防線。
     今年以來，該公司堅持以人為本，通過落實貫徹陜煤股份公司、神南礦業(yè)公司2012年安全生產(chǎn)文件精神，按照“文化鑄魂、理念引導(dǎo)”的原則，從員工的思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑ㄟ^大量的調(diào)查研究和現(xiàn)場走訪，提煉、創(chuàng)新了四項安全管理工作理念，即：牢固樹立“三違、隱患就是事故”的理念；樹立“思想的隱患是最大的隱患”的理念；樹立“事故是可以預(yù)防避免”的理念；樹立“零輕傷”的理念。四項安全理念從員工的思想、認(rèn)識和精細(xì)化管理的高度詮釋了安全管理工作理念，增強(qiáng)了安全文化理念的感染力和生命力，引導(dǎo)員工提升了境界，改善了心智模式，變“他律”為“自律”，在生產(chǎn)實踐中轉(zhuǎn)化為一種積極的自覺的安全操作行為，為員工筑牢了安全防線。同時，該公司還建立人本、誠信、執(zhí)行、創(chuàng)新、公平的安全預(yù)防管理文化體系，突出安全重點(diǎn)，強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)了過程控制；建立重大隱患、嚴(yán)重“三違”辨識處置辦法，杜絕了零敲碎打事故；完善“六大系統(tǒng)”建設(shè)，提高了礦井應(yīng)急保障能力；加大投入，依靠科技，預(yù)防重特大事故發(fā)生；加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效率，使員工從機(jī)械的學(xué)習(xí)到思考研究，提高了員工的技能水平。
     通過抓思想提升、抓安全行為養(yǎng)成，多措并舉促進(jìn)了該公司的安全發(fā)展，提升了公司的安全管理水平，形成了安全工作流程化，危險源控制閉環(huán)化，員工自主管理意識強(qiáng)，安全形勢好的良好態(tài)勢。（田宏偉 劉云飛）