“文龍，怎么又是你？這已經是你本月的第二次違章作業了”“由于你在工作面作業時，未按要求戴好護目鏡，被記為一般三違，如有異議，請在三天之內到安檢科核實。”這是陜北礦業檸條塔公司綜采二工區在周五安全學習會上，支部書記根據安全例會內容進行的第一項通報。

近日，工區連續發生多起“三違”事件，給工區良好的安全生產氛圍蒙上了一層陰影。為進一步推進工區反“三違”工作，經工區隊委會反復研究探討，決定創新對“三違”人員的幫教形式，在對其進行反思教育外，聯合安檢員對其進行安檢員的“崗位培訓”，要求其跟隨安檢員到現場查隱患、糾違章，讓他們親身參與到安全監察工作，感受違章的危害與可怕。

“你看，他在架間休息，存在一定的安全隱患”安檢員對著文龍說。

“這能有啥隱患，你們呀就是太敏感，綜采工作面的職工干活這么累，天天還得……”

文龍還沒把話說完，就聽見“啊”的一聲，他們趕忙跑過去，發現是架間漏矸，漏下的矸石正好砸在那位休息職工的手背上，所幸沒有大礙。站在一旁的文龍此刻默不吱聲，呆呆的站著。

經過此次活動，“三違”人員對待違章的態度有了很大的改觀。在周五“三違”人員現身說法中，他們紛紛講到：在這次的角色轉換活動中，因為角色的不同，自己看待“三違”的眼光也不同了。以前覺得可有可無的安全防護措施，現在從內心深處知曉他們的重要性了；以前覺得安檢員啰啰嗦嗦，針對自己，現在也能體會到它們的良苦用心了；以前因為被罰會來氣，現在覺得是罰的該……

提高職工崗位素質，不僅是要提高其業務技能水平，還要不斷提高其安全意識。通過此次角色轉換活動，讓“三違”人員對自己的違章行為有了更加深刻的認識與反省，為工區的安全生產提供了堅實的保障。

目前該工區已累計對3名“三違”人員進行角色轉換教育。（丁江明 何明）