今年以來，彬長礦業孟村礦全面貫徹落實習近平總書記關于科技創新重要論述精神，聚全礦能人志士、攻科技創新難關、樹孟村創新品牌、鑄創新發展豐碑，切實解決制約礦井高質量發展的難點、痛點問題，以“黨建+”的全新模式為科技攻關注入新的強大動能，形成了一批兼具實用性、示范性、引領性的科技創新成果。

堅持建機制、強管理，激發全員創效新活力。為進一步加強科技創新工作和科研攻關力度，構建全員創新體系，引領礦井建設新局面，該礦修訂完善了《科技工作管理辦法》《科研項目考核管理辦法》等相關制度，對礦井科技規劃、科技項目考核、科技資金使用、管理科技人才做出了詳細的安排。成立了科研項目管理、“智慧創新”競技臺、《彬長科技》期刊工作管理、知識產權管理、科技人才及文化管理等七個領導小組，負責日常的管理及考核工作。

上半年，孟村礦聚焦黨建工作與科技創新工作相融相促契合點不足的問題，結合年度科研項目和創新工作計劃，依托“深化科研攻關，突出揭榜掛帥，聚力打造技術領先示范標桿”和“黨建+”兩大工程，著力探索并實踐新形勢下黨建引領科技創新的路徑、方法和載體，切實發揮黨建在科技創新價值鏈中的政治保障、組織保障和服務保障作用，實現了黨建與科技創新水平“雙提升”。制定下發了《關于印發“黨建+科技創新”項目建設實施方案的通知》《關于開展科技攻關“揭榜掛帥”活動的通知》，使黨建工作有了更精準的聚焦點、著力點和落腳點。

“‘揭榜掛帥’機制是科技攻關項目管理理念和組織形式上的一次重大創新，是充分結合礦井當前形勢特點，經深入研究，慎重提出的攻關方向，必將會對我們的科技創新工作產生積極深遠的影響。”該礦總工程師馬小輝在科技攻關“揭榜掛帥”暨“黨建+科技創新”項目啟動儀式上講道。

堅持勤探索、求突破，創出科技引領“新生態”。牢牢牽住科技創新“牛鼻子”，建強科技創新人才高地。《煤礦堅硬厚層頂板先壓后采治理沖擊地壓關鍵技術》項目通過中國煤炭工業協會組織鑒定，其成果達到國際領先水平；上報彬長集團制冷風機供水改造技術、設備改造、礦井水再利用等科研項目10項，其中“基于電力行波技術的電纜絕緣監測方法”等5項獲獎……一大批科技創新項目落地生根、開花結果，為綠色低碳轉型、智能化礦井建設增添了科技創新“含金量”。

沖擊地壓防治再爭新殊榮。該礦是國內首個采用L型地面水平井水力壓裂技術防治頂板型沖擊地壓的礦井，也是首個采用井下定向長鉆孔水力壓裂技術防治構造型沖擊地壓的礦井。5月份，該礦《一種煤礦井上下水力壓裂防治沖擊地壓的方法》《一種L型地面水平井分段壓裂防治沖擊地壓的方法》《一種深部礦井多災害區域超前綜合防治方法》三項沖擊地壓災害防治方法通過國家知識產權局審查，成功獲得國家發明專利授權。

智能協同跑出高質量發展“加速度”。引進首套ZMX型自動無壓風門，并在現有基礎上增加了高清攝像機、電子風門監控系統，實現了全天候遠程監測；順利投用“電子圍欄”，在生產輔助運輸過程中發揮顯著功效；全面構建智能綜合管控平臺、完成煤炭產供銷價值鏈智慧聯動示范標桿項目建設、建設井下紅綠燈、通過國家Ⅱ類中級智能化礦井建設初驗、“便民”APP上線……一個個智能化項目瓜熟蒂落，實現了礦井可控、可管、可視化管理。

堅持提素質、練隊伍，點燃人才強企“新引擎”。“改革是企業發展的動力源泉。我們要立足企業高質量發展的新起點，走自主創新之路，通過加強技術、管理、崗位創新以及對標管理，持續增強企業創新活力、提高企業效率效益，開創改革發展新局面。”在年初召開的職代會上，該礦董事長、總經理相里海龍說道。

做好全員創新，搭建平臺是關鍵。該礦健全完善了總工程師牽頭抓總，各領導、各專業協同配合的技術創新團隊，圍繞礦井頂層設計、災害治理、“四化”建設等方面進行技術創新，不斷攻克發展難題，并及時總結技術創新成果，梳理科學有效的應用實踐，形成可推廣的技術創新成果。同時，持續加強知識產權保護，給予各類專利、論文適當的獎勵，對獲得陜煤集團及省級以上榮譽的創新成果給予重獎，以機制激活職工干事創業“一池春水”。

小改小革行之有效，創新創效持續推動。下一步，該礦將通過加大崗位創新、小改小革激勵力度和廣度，尊重職工首創精神，營造更加濃厚的創新氛圍，鼓勵職工在降本增效、提高安全性、提高勞動效率方面不斷創新，持續增強礦井的自主創新能力，著力打造人才“強磁場”、經驗“蓄水池”和成果“孵化器”，造就一支創新型、知識型、專業型優秀職工隊伍，以科技創新的“火種”點燃礦井高質量發展的“引擎”。（郝杰）