“又一項小發明小創新誕生！這是比賽的節奏啊……”“是啊，近年來，我們高度重視科技創新，通過改進激勵機制和加強宣傳力度，職工創新意識明顯增強，大家主動參與小革新、小發明、小改造、小設計、小建議氛圍形成。”這是日前彬長礦業胡家河礦機電部一名管理人員和科技創新辦公室負責人的對話。

據該礦科技創新辦公室統計，僅上半年，該礦累計召開全員創新評審會6次，共征集創新成果項目201項，評審出優秀成果67項，評選出優秀學術論文37篇，累計獎勵35萬余元。其中掘四隊自主設計的支護機具防護裝置，解決了風動器具脫落傷人風險；運輸隊自主設計的動加油機，有效提升了車輛加油效率，減少了原油浪費、自主設計的膠輪車拔輪器，有效解決了膠輪車換胎難問題；機修車間自主設計的托輥軸拆裝機，解決了托輥軸心拆卸難問題，提高了工作效率；通風部自主設計干霧抑塵裝置，極大降低了巷道浮塵量，榆北礦業對此裝置進行了對標學習；通風機電車間聯合設計的局部通風全流程培訓系統，有效提升風機管理人員業務能力，進一步杜絕無計劃停風事件的發生。

科技是第一生產力！該礦創新辦公室成立以來，始終遵循“帶領全員參與技術革新”的宗旨，通過定期組織開展“五小”創新實踐等活動，在全礦掀起了全員參與創新創效的良好氛圍。其中《支架信息巡查系統》《壓風機房1#、3#壓風機加工安裝風冷冷凝器》《瓦斯泵站斷水保護》及《安全門閉鎖裝載改造》等4項成果分別榮獲中國煤炭工業協會“五小”成果二、三等獎；《液壓式轉載機行人過橋》《一種螺旋封孔器》《一種煤礦皮帶巷的降溫防塵裝置》等18項“五小”創新成果獲得中國專利局實用新型專利授權。

“為了鼓勵全員積極參與崗位創新，激發全員創新精神，我們以降低勞動強度、提升勞動工效、保障安全生產為目的，通過工作實踐，激發了全員積極創新、主動創新精神，逐步形成了用新知識解決問題、用新技術創造業績的良好風氣，培養了一批懂理論、重實踐、能創新的專業人才和創新模范標桿，取得了豐碩成果，為安全生產提供了堅強保障。同時，鼓舞更多的員工立足崗自主創新，為礦井安全、高效和持續發展提供了強勁動力。”該礦副總經理、總工程師席國軍說道。（許永剛 白海濤）