“這個二維碼是做什么用的？”

“勞保方面的問題，可以在上面直接提，很方便。”

……

日前，榆北選煤分公司開展勞保用品合理化建議征集活動，并把問題征集環節放到線上，讓職工群眾暢談使用感受，積極為勞保用品配備建言獻策。

這個小小的二維碼一頭連著職工，一頭連著管理人員，架起了干部職工“連心橋”。“我們在每個車間的班前會會議室都張貼了二維碼，掃描之后直接進入問卷填寫頁面，大大提高了溝通效率，增強職工的參與感和滿意度。”該公司小保當選煤中心黨支部副書記田廣榮介紹。

今年以來，榆北選煤分公司不斷加大整改工作力度，充分發揮“線上”優勢，提高整改效率，按照“線上征集問題、線下跟蹤效果”的方式，建立意見征求、問題受理、事項交辦、結果反饋的全流程，確保“事無大小皆有人管，事無巨細皆能落實”，持續增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

“現在的防塵口罩戴上呼吸不是很順暢”“防砸鞋可不可以換成防砸雨鞋”看著后臺上職工們提出的一條條建議，機電管理部經理石登科說，“為了把問題整改到位，我們會先聯系物資供應站取一部分樣品讓職工試用，等職工滿意后，再確定勞保用品，這樣才能讓問題真正閉環。”

這樣的整改方式，得到了干部職工的廣泛好評，短短幾日，留言數量就達到了上百條。“這次的防砸鞋墊軟綿綿的，穿起來比以前舒服多了”“有了防砸雨鞋，搞衛生標準化的時候鞋子再也不怕濕了”“這個送風式口罩戴著真舒服”……

榆北選煤分公司將不斷創新整改工作形式方法，用好“我為群眾辦實事”“1+X+100”兩個載體，切實解決好職工群眾急難愁盼的問題，走出一條多元融合、效高質優的整改工作新路徑。（苗賡 余樂彥）